Was bedeutet das Arbeiten in einer digitalen Welt? Was für Chancen ergeben sich auf dem Arbeitsmarkt, wie ändern sich Berufsprofile, welche Kenntnisse braucht es, um in der digitalen Arbeitswelt mithalten zu können? Wir befassen uns mit dem Thema New Work und sprechen mit internen und externen Expert*innen zu ihren Erfahrungen.
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episode 43: 32h-Woche: Wir klauen keine Lebenszeit!
Mario Konrad hat nicht nur in der Sportbekleidungsbranche innovative Maßstäbe gesetzt, sondern auch in der Arbeitswelt neue Wege beschritten. Sein Werdegang ist geprägt von einer leidenschaftlichen Verbundenheit zum Triathlonsport, die ihn gemeinsam mit seinem Bruder zur Gründung von RYZON inspirierte. Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Textilindustrie und seinem starken sozialen Engagement ist es ihm gelungen, ein Unternehmen aufzubauen, das nicht nur hochwertige Sportbekleidung für Triathleten herstellt, sondern auch traditionelle Arbeitszeitmodelle hinter sich lässt und stattdessen auf Ergebnisorientierung und kreative Zusammenarbeit setzt. In der neuen Folge von „Frohes Schaffen. Neues Schaffen“ spricht er über die beeindruckende Entstehungsgeschichte der Marke, die Zusammenarbeit mit dem bekannten Triathleten Jan Frodeno und wie eine 32-Stunden-Woche in einem Start-up funktionieren kann.