episode 3: Datengesteuertes HR - Part 3
In der heutigen Welt, in der Unternehmen in dynamischen und wettbewerbsintensiven Umgebungen agieren, ist das Treffen datengesteuerter Entscheidungen für den Erfolg von entscheidender Bedeutung. Die Rolle der Personalanalyse bei der strategischen Entscheidungsfindung hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. HR-Experten stehen vor der Herausforderung, HR-Aktivitäten auf der Grundlage belastbarer Daten zu gestalten und zu optimieren, um die Unternehmensleistung zu verbessern. Teil 3 unseres Newsletters untersucht die Rolle der HR-Analyse und wie sie es Unternehmen ermöglicht, datengesteuertes HR als strategische Waffe zu nutzen.
Hören Sie rein!