Mitarbeiterführung ist eine Herausforderung, der sich viele Führungskräfte tagtäglich stellen müssen. Du bist gerade in dieser Situation? Du hast ein neues Team übernommen und dein Chef hat hohe Erwartungen an dich? Doch bisher läuft es nicht so, wie du es dir vorgestellt hast? Ich kann genau nachvollziehen, wie du dich fühlst. Schließlich bin ich seit über 30 Jahren selbst als Führungskraft tätig und wurde auch schon in meiner Karriere geführt. Die Fragen, mit denen du konfrontiert bist, sind keine Seltenheit: Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern um? Wie schaffe ich es, dass Meetings endlich produktiv sind? Warum arbeitet mein Team scheinbar gegeneinander? Es ergibt doch keinen Sinn, oder? Diese Fragen haben auch meine ehemaligen Mitarbeiter gestellt. Ich habe ihnen dann von meiner Erfahrung erzählt und ihnen die Theorie hinter den Antworten nähergebracht. Doch was sie wirklich gebraucht haben, waren Praxisbeispiele und konkrete Tipps. Und da kam mir die Idee: Vielleicht interessieren sich auch andere dafür?Deshalb habe ich diesen Podcast gestartet. Denn als vielbeschäftigte Führungskraft hast du oft wenig Zeit...
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episode 210: Visionäre Führung: Der Schlüssel zu außergewöhnlichen Zielen
In dieser Episode unseres Podcasts "Visionäre Führung: Der Schlüssel zu außergewöhnlichen Zielen" beleuchten wir, wie Zielsetzung in Unternehmen weit mehr als Routine sein kann. Wir diskutieren, dass Ziele nicht nur auf dem Papier stehen sollten, sondern als kraftvolle Werkzeuge zur Inspiration und Leitung dienen. Als Führungskraft liegt es an dir, eine Kultur zu schaffen, in der das Streben nach Erfolg und die Bereitschaft, Risiken einzugehen, gefördert werden. Wir betrachten, wie kurzfristiger Fokus und limitierende Überzeugungen das Potenzial eines Unternehmens einschränken können.
Unsere heutige Folge wirft auch ein Licht auf die Bedeutung von persönlicher Entwicklung und Mitarbeiterwohlbefinden. Wir stellen fest, dass konkrete Maßnahmen zur Förderung dieser Aspekte oft fehlen, obwohl sie für den langfristigen Erfolg entscheidend sind. Außerdem diskutieren wir, wie eine effektive Zielsetzung spezifisch und messbar sein muss, um als effektive Leitlinien zu dienen. Schließlich bieten wir sieben zentralen Fragen, die helfen, ein ganzheitliches Bild zu entwickeln, das sowohl die beruflichen als auch die persönlichen Aspekte berücksichtigt. Diese Episode ist ein Muss für jede Führungskraft, die ihr Unternehmen über das Gewöhnliche hinausführen möchte.