Alle reden von erneuerbaren Energien und der Energiewende. Aber wie wird diese umgesetzt? Mit dieser Frage beschäftigt sich „Entlang des Stroms". Ich bin Kerstin und nehme euch mit zu den Orten, an denen die Energiewende umgesetzt wird. Ihr hört Ingenieure, die neue Stromtrassen planen und bauen. Ich spreche mit UmweltschützerInnen über Naturschutz und schaue auch hinter den Kulissen von TenneT. Außerdem erfahrt ihr in diesem Podcast, mit welchen Jobs ihr selbst Teil der Energierevolution werden könnt. Kommt ihr mit mir mit auf diese Reise entlang des Stroms? Die Bilder und Videos von meinen Reisen und Karrieremöglichkeiten gibt es auf www.tennet.eu/de
https://tennet-entlangdesstroms.eu/
Energiewende gestalten: Meine Balance in der Komplexität
Das muss man erstmal schaffen: Dr. Kathrin Ballerstein ist nicht nur berufstätig und Mutter von drei Kindern, sondern auch Chefin der Energiesystemplanung bei TenneT. In dieser Episode spricht sie mit Kerstin darüber, wie sich Familie und Führungsposition verbinden lassen; es geht um adaptives Führen und Diversität bei TenneT.
(00:00) Viel zu tun zu haben im Job und privat, das kennt auch Moderatorin Kerstin… (01:30) Der Tag von Kathrin geht früh los, sie nutzt die Morgenstunden gerne für Sport und Podcasthören, bevor dann die Kinder fertig gemacht werden und anschließend die Arbeit beginnt. (03:10) 5-6 Rollen spielt Kathrin jeden Tag. Welche sind das und wie schafft sie das? (06:20) Die Energiesystemplanung spielt bei TenneT eine hervorgehobene Rolle, denn es geht um die Frage, wie die Energiewende gelingen kann. In der Abteilung entsteht das Stromnetz der Zukunft. Von Stromerzeugung bis -verbrauch spielen viele komplexe Fragen und Szenarien eine Rolle. (08:30) Komplexe Fragen? Gibt es auch in der Familie… Und im Zweifel gilt: Family first. (09:50) So kam es, dass Kathrin in einer Führungsposition bei TenneT gelandet ist. (14:00) TenneT unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Z.B. gibt es keine typische Anwesenheitskultur, sondern Ergebnisse und Verlässlichkeit zählen. Außerdem schätzt Kathrin ein großes Verständnis für familiäre Themen im Team von TenneT. (16:30) Kathrin führt ein Team mit mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Verschiedene Kulturen ermöglichen spannende Einblicke und neue Perspektiven, auch in der Lösungsfindung bei Problemen. (18:00) Ständige Veränderungen akzeptieren und passend zusammengestellten Teams die richtigen Fragen zu stellen, das sind für Kathrin wichtige Aspekte beim adaptiven Führen. (20:30) Dinge abzugeben und Prioritäten zu setzen sind laut Kathrin sowohl privat als auch beruflich entscheidende Erfolgsfaktoren. (25:00) Ständige Erreichbar und viel zu hohe Ansprüche an sich selbst - typische Gründe für Frauen, sich nicht auf Führungspositionen zu bewerben. Kathrin findet, dass diese Vorurteile aus der Welt geschafft werden müssen. (26:30) Jede und jeder kann einen Job finden, der einen zum Strahlen bringt. Vielleicht ist ja auch für dich die passende Karrierechance dabei? Offene Stellen bei TenneT findest du hier: https://karriere.tennet.eu/