„Betriebsrat heute“ richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag wahrnehmen und durchsetzen könnt. Tarifverträge, Verordnungen, Gesetze und Betriebsvereinbarungen oder auch spannende Themen aus dem Arbeitsrecht wie Kündigung, Urlaub, Abfindung, Arbeits- und Aufhebungsverträge: Mit unseren leicht verständlichen Tipps und schlauen Strategien können Betriebsrat, JAV und SBV bei Arbeitgeber und Belegschaft jederzeit punkten. Hört doch jetzt gleich rein, beim Podcast der W.A.F.!
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episode 571: Verdachtskündigung – was muss der Arbeitgeber mitteilen?
Verdachtskündigung – also die Kündigung auf einen bloßen Verdacht hin ist eine
spezielle Form der verhaltensbedingten Kündigung. Was Betriebsräte dazu wissen
müssen und wie eine Anhörung auszusehen hat, erklären die Fachanwälte für
Arbeitsrecht Ansgar Dittmar aus Frankfurt und Altug Tuncel aus Kiel.
Themen in der heutigen Folge:
- Informationspflicht gegenüber Betriebsrat: Bei verhaltensbedingten Kündigungen muss der Betriebsrat konkret über mutmaßliches Fehlverhalten des Arbeitnehmers informiert werden
- Unwirksamkeit bei mangelnder Information: Eine Kündigung ist unwirksam, wenn der Betriebsrat nicht ausreichend über die Gründe und Umstände der verhaltensbedingten Kündigung informiert wird
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164