Im Arbeitszeitrecht herrschen oft Missverständnisse, besonders bei der maximalen täglichen Arbeitszeit, die grundsätzlich acht Stunden beträgt, erweiterbar auf zehn unter bestimmten Bedingungen. Betriebs- und Personalräte sind zentrale Anlaufstellen für Arbeitszeitfragen, haben aber hauptsächlich eine überwachende Rolle. Wichtig ist, dass Arbeitgeber auch bei flexiblen Arbeitsformen wie Homeoffice die Arbeitszeiten erfassen und Ruhezeiten einhalten müssen. Mehr dazu im heutigen Podcast!
Themen in der heutigen Folge:
Grundlegende Arbeitszeitregelungen
Maximale Tagesarbeitszeit
Unterbrechungen der Ruhezeit
Pflichten bei flexiblen Arbeitsmodellen
Mitbestimmungsrechte und Zeiterfassungssysteme
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164