Die großen Trends Digitalisierung, Energiewende, neue Kommunikations- und Arbeitskultur haben konkrete Bedeutung und Wirkung. Wer diese Trends auszusitzen versucht, handelt grob fahrlässig und gefährdet sein Geschäftsmodell. Sprich mit mir über Datensilos, Glasfaser, Marketing Automation und Social Media.
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episode 72: 4.4 Folgerichtige Nachfolge richten - Personalwechsel mit Konzept
In dieser Episode des Podcasts durfte ich mich mit Yvonne Wilke, einer vielseitigen Expertin in der Energiewirtschaft, unterhalten. Yvonne, die ihre Karriere im Gassektor begann und sich durch verschiedene Bereiche wie Energiehandel und Innovationsmanagement bei einem größeren Stadtwerk arbeitete, ist nun als selbstständige Unternehmensberaterin tätig. Ihre Passion für Prozessoptimierung und ihre Expertise in der Bewältigung von Fachkräftemangel, besonders im Kontext des digitalen Wandels, machen sie zu einer gefragten Beraterin.
Ein besonderer Fokus von Yvonnes Arbeit liegt auf der Lösung der Nachfolgeproblematik, indem sie Prozesse und Wissen sichert, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. In unserem Gespräch präsentierte sie zwei kreative Kampagnenideen zur Reduzierung des Autoverkehrs in Städten und diskutierte über die Herausforderungen und Chancen der Mobilitätswende.
Yvonnes Kampagnen "Radfahrer sind wertvoll" und "Einmal pro Woche" zielen darauf ab, das Bewusstsein für alternative Verkehrsmittel zu stärken und ein harmonisches Miteinander von Radfahrern und Autofahrern zu fördern. Ihre Ansätze bieten spannende Perspektiven für Kommunen, die innovative Lösungen für Verkehrsprobleme suchen.
Ich möchte mich bei Yvonne für ihre Zeit und die inspirierenden Einblicke in ihre Arbeit bedanken. Es war eine bereichernde Diskussion, die sicherlich viele unserer Zuhörer zum Nachdenken anregen wird.
Mehr über Yvonnes Projekte und ihre Expertise findet ihr in den Shownotes und auf ihrem LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/yvonne-wilke-463339144/.
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