Mitarbeiterbindung ist ein sehr wichtiges Thema in der Pflege. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen, wir eine offene Kultur und flache Hierarchien pflegen. Die Mitarbeiterfluktuation wird oft als ein rein wirtschaftliches Problem wahrgenommen, weil die häufige Nachbesetzung einer frei gewordenen Position sowie Einarbeitung des neuen Personals zusätzliche Kosten mit sich bringt. Gerade in sozialen Berufen spielt allerdings auch eine emotionale Komponente eine große Rolle, denn zwischen den Bewohnern und Pflegekräften entstehen vertrauensvolle zwischenmenschliche Beziehungen. Wenn die Pflegekräfte immer wieder wechseln, leidet dieses vertrauensvolle Verhältnis erheblich darunter. Gut, dass wir bei Alloheim fundierte Expertise im Bereich Mitarbeiterbindung haben! Im dieser Folge erfahrt ihr von Fr. Schneider-Jung, Leiterin der Düsseldorfer Pflegeresidenz „Kruppstraße“, wie Arbeiten bei Alloheim aussehen kann und warum unsere Fachkräfte gerne länger bei uns bleiben.
Fachkräftebarometer:
https://www.fachkraeftebarometer.de/fileadmin/Redaktion/Publikation_FKB2017/4_Arbeitsmarkt_web.pdf