Der Podcast von Antje Heimsoeth begleitet Menschen dabei, mehr Erfolg (was immer das für den Einzelnen ist), Lebensfreude, Zufriedenheit, Selbstvertrauen, Selbstwert, Glück, mentale und emotionale Stärke in ihrem Leben, ob Beruf, Alltag oder im Sport, zu verwirklichen. Antje Heimsoeth, Diplom-Ingenieurin (FH), Expertin für Mentale Stärke, Motivation, Selbstführung, Persönlichkeit und Erfolg. Sie gehört zu den bekanntesten Mental Coaches und Keynote-Speakern im deutschsprachigen Raum, ausgezeichnet als „Vortragsrednerin des Jahres 2014“ und „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS). Die ausgebildete Ingenieurin - sie studierte Geodäsie -, ehemalige Leistungssportlerin, Unternehmerin, Bestseller Autorin und Hochschullehrbeauftragte ist internationale Expertin für Mentale Stärke, Spitzenleistung, Veränderung, Erfolg, Führung, Motivation & Selbstführung. Weltweit tätig. Auftritte bei RTL Aktuell, n.tv, Sport1, hamburg1, nrw.tv, BR (Blickpunkt Sport) und Sky sowie auf Kreuzfahrtschiffen (MS Europa 2, AIDA). Bestsellerautorin, zuletzt erschienen: „Chefsache Kopf. Mit mentaler und emotionaler Stärke zu mehr Führungskompetenz“. Springer Gabler, 2015...
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Wie können Führungskräfte von einem reaktiven zu einem proaktiven Modus übergehen
Keine Führungskraft führt gerne im Reaktionsmodus. Wie oft ertappen Sie sich dabei, dass Sie reaktiv führen?
Reaktive Führungskräfte reagieren auf Herausforderungen, sobald sie auftreten, oft mit Brandbekämpfung, was sie aus ihrer Fähigkeit nimmt, proaktiv zu arbeiten. Proaktive Führungskräfte hingegen antizipieren Herausforderungen, planen und ergreifen strategische Maßnahmen, um die Zukunft zu gestalten.
Eine proaktive Führungskraft sieht Herausforderungen voraus, ergreift Chancen und leitet ihr Team mit einer klaren Vision, einer schnellen und präzisen Entscheidungsfindung und einem starken Engagement, Ergebnisse zu erzielen.
Der beste Weg für eine Führungskraft, proaktiver zu werden, besteht darin, eine zukunftsorientierte Denkweise zu kultivieren. Das beginnt mit der Entwicklung einer Grundlage für den Erfolg, indem strategische Ziele festgelegt und dann umsetzbare Pläne erstellt werden, um diese zu erreichen.
Durch die Einbeziehung der in dieser Episode angesprochenen Optionen kann sich eine ehemals reaktive Führungskraft in eine proaktive Führungskraft verwandeln, die besser gerüstet ist, um die täglichen Herausforderungen zu meistern und positive Ergebnisse für ihre Teams und ihr Unternehmen zu erzielen.
Wir wollen vielleicht nie die Fähigkeit verlieren, auf eine Krise oder schwierige Umstände zu „reagieren“. Es ist jedoch nicht nachhaltig, „reaktiv zu sein“ als Ihren vorherrschenden Führungsstil beizubehalten.
Fangen Sie noch heute an, mit einer vorausschauenden Denkweise zu denken und zu handeln.
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