In dieser spannenden Podcastfolge spricht Manuel Weber über die Dynamik der Karriereentwicklung in Führungspositionen: Denn hier werden wieder viele Fehler gemacht, wenn Mitarbeiter in Führungspositionen befördert werden.
#karriere
Es ist nicht ungewöhnlich, dass viele Führungskräfte aufgrund ihrer hervorragenden Leistung und umfassenden Erfahrung befördert werden, jedoch ohne die notwendigen Führungskompetenzen im Gepäck zu haben.
Auf der einen Seite aus fachlicher Sicht ist das wirklich gut.
Dies führt oft leider zu einem Dilemma auf der anderen Seite, da Fachexperten, die in Führungsrollen aufsteigen, häufig mit den Anforderungen und Herausforderungen des Managements kämpfen und letztendlich scheitern.
Das #peterprinzip , besagt, dass Menschen in Organisationen dazu neigen, bis zu ihrem jeweiligen Kompetenzniveau befördert zu werden, spielt hier eine entscheidende Rolle. Oft werden Fachexperten in Führungspositionen befördert, bis sie ihre Grenzen erreichen, was zu ineffektiver Führung und suboptimaler Leistung führen kann.
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Bei allem, was er tut, inspiriert er Menschen dazu, begeisternde Dinge zu tun, damit die Welt zu einem besseren Ort wird. Über 1000 begleitete Kundenprojekte,
Professioneller Coach, Begeisterungsexperte, ehemaliger Personaltrainer, Motivationskünstler und vor allem Mensch; das ist Manuel Weber. Das ist die Person hinter der Stimme.
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