Hast Du Dich schon mal gefragt, was wäre wenn? Dir fehlt der Mut? Mut ist der Anfang von fast Allem und Mut ist in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung, von permanentem Change die Zukunftskompetenz überhaupt. Lässt Du Dich von der Angst auf dem Sofa festhalten, hebst Du Dir Deine innovativen Ideen für später auf, sind Leben und Job einfach nur anstrengend, weil Du viel zu viel Energie auf Sicherheit aufwendest?! Was wäre eigentlich wenn... What if... Hier im Podcast geht es um die Frage, wie geht eigentlich Mut?! Simone Gerwers ist Mutinfluencerin und infiziert Dich mit noch mehr Mut, um Dein Ding zu machen, um Deinen Traum zu leben, Dein Unternehmen mutig nach vorn zu bringen und gesellschaftliche Veränderung mit zu gestalten. Worauf wartest Du also noch? Es ist Zeit für einen Mutausbruch und zwar jetzt. Schön, wenn Du reinhörst & Mutanstifter wirst. Make that Change + Nur Mut, Deine Simone Gerwers #Mut #Mutausbrüche #Change #Zukunft #Leadership #Wandel #Veränderung
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#112 What if - Missverständnis sich selbstorganisierende Teams brauchen keine Führung
Summary
Oft begegnet mir die Annahme, dass sich selbstorganisierende Teams keine Führung benötigen. Das ist aus meiner Sicht ein klares Missverständnis, das aufgelöst gehört. Ich habe nach einem Gespräch mit einem CEO folgendes zusammengefasst. Hört gern mal rein und diskutiert mit mir.
In this episode, Simone discusses the misconception of self-organizing teams replacing leadership. She shares a conversation she had with a CEO who believed that self-organizing teams would eliminate the need for leaders. Simone explains that while self-organization is desirable, there are still important roles for leaders in teams. She defines a team as a group of people cooperating towards a common goal and highlights the dynamics and roles that emerge within teams. Simone emphasizes that leadership is necessary to connect the team to the larger organization and to take responsibility for team performance. She concludes that self-organizing teams still require leadership and that leadership needs to adapt to the new work environment.
Takeaways
Self-organizing teams do not eliminate the need for leadership.
Leaders play important roles in connecting the team to the larger organization and taking responsibility for team performance.
Teams are groups of people cooperating towards a common goal, with dynamics and roles that emerge within the team.
Leadership needs to adapt to the new work environment and the expectations of the role.
Sound Bites
"Agiles Arbeiten ist nicht führungsloses Arbeiten"
Chapters
00:00 Das Missverständnis Selbstorganisation von Teams statt Führung
06:44 Brauchen selbstorganisierte Teams überhaupt Führung? Ja.
Ich freue mich, wenn Du wieder reinhörst und ganz doll für's weitersagen. Freitag ist immer Podcasttag. Bis dahin. Nur Mut, deine Simone Gerwers
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