Auch in der zweiten Generation werden Bewerber mit Migrationshintergrund von Arbeitgebern benachteiligt, so das Ergebnis einer Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Dies gilt besonders bei afrikanischen und muslimischen Herkunftsländern. Ethnische Vorurteile können sich aber auch positiv auswirken.
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Hören bis: 12.12.2018 13:36
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