Was sind die grossen Zukunftsthemen die uns alle betreffen? Wie wird sich unser alltägliches Leben durch die digitale Transformation verändern? Wie können wir uns auf diese Zukunftsthemen vorbereiten? Im Deloitte „Future Talk“ sprechen wir über spannende Zukunftstrends, die unser Leben beeinflussen, sei es privat oder beruflich. Es geht u.a. um Innovation, Technologie, Digitalisierung, Disruption, Wachstum und Führung. Wir interviewen Visionäre, Experten, Unternehmer, Startup Gründer und Wirtschaftsführer. Sie alle sind Zeugen und Treiber des Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft. Wir erfahren, wie sie die Zukunft sehen, was ihre Visionen sind und wie sie die Zukunft aktiv gestalten wollen. Du kannst dabei viel von ihren Ansichten und Erfolgsrezepten lernen. Einschalten. Zuhören. Inspirieren. Lernen. Tun. Lehn dich zurück, geniesse den Podcast und erfahre was die Zukunft bringt!
https://www.deloitte.com/ch/future-talk
episode 39: Future of Corporate Responsibility
Die Digitalisierung wirft neue Fragen der Verantwortung auf: Gibt es eine Verantwortung für die digitale Selbstbestimmtheit von Menschen die über dem Datenschutz hinausgeht? Wer ist verantwortlich für die Entwicklung der digitalen Infrastruktur eines Standortes? Wer trägt die Verantwortung für Maschinen die Entscheidungen autonom treffen?
Milena Stolz studiert Philosophie und Volkswirtschaftslehre an der Humboldt Universität zu Berlin. Sie leitet die Berliner Lokalgruppe von sneep, ein Studierendennetzwerk für Wirtschaftsethik, welches an mehr als 30 Universitäten in Deutschland, Österreich und Schweiz aktiv ist. Mit ihr spreche ich darüber, wie die nächste Generation von Führungskräften auf den heutigen Umgang von Unternehmen mit ihrer Verantwortung schaut und welche Veränderungen in Zukunft notwendig sein müssen. Denn nachhaltiges Wirtschaften der Unternehmen allein, reicht heute lange nicht mehr aus.
Wird Corporate Digital Responsibility in Zukunft einen größeren Stellenwert als die heutige Corporate Social Responsibilty bekommen? Ist es machbar und sinnvoll globale einheitliche, ethische Kodexe im Unternehmen zu verankern?
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