Was hat sich vergangenes Jahr getan, was muss 2019 passieren, damit Gleichberechtigung auch im Job näher rückt?
2018 war ein Scharnierjahr für Frauen in der Arbeits- und Unternehmenswelt, sagt der Ressortleiter des SZ-Wirtschaftsteils, Marc Beise. Warum, erklärt er in dieser Folge des Plan W Podcasts.
Wir schauen mit ihm zurück: Was hat sich getan, was muss sich noch tun? Marc Beise verrät, welche Gedanken sich Konzernchefs hinter verschlossenen Türen zum Thema Gleichberechtigung machen, welche Branchen schon mit gutem Beispiel voran gehen und warum es um viel mehr geht als nur um Gleichberechtigung von Männern und Frauen.
Außerdem hören Sie, welche Wünsche und Hoffnungen erfahrene Unternehmerinnen und Gründerinnen für das kommende Jahr haben.
Links und Hintergründe
Studie in Dänemark
Koalitionsvertrag der Bundesregierung
Wikipedia: Entgelttransparenzgesetz
Im Plan W Podcast sprachen wir darüber, wie gerecht der Arbeitsmarkt für Frauen im Jahr 2018 eigentlich ist
2018 war auch das Jahr großer Sexismus-Skandale in der Wirtschaft, z.B. bei Google
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