Quando l'obiettivo è fare soldi. Giuseppe Astone ha creato un'azienda che nel giro di pochi mesi ha raggiunto i 40 dipendenti, salvo poi implodere dopo poco, a causa di una mancanza di focus. L'azienda infatti non è focalizzata sul risolvere un problema concreto, quanto piuttosto sul modo di fare soldi facili. E proprio il fallimento di questo progetto è stato la chiave per Giuseppe e il suo socio per comprendere quale fosse il valore aggiunto reale del progetto, focalizzandosi maggiormente, e costruendo un modello di business sostenibile, che permettesse loro di crescere come azienda.