Authentisch sein – ein fragwürdig, erstrebenswerter Zustand für Führungskräfte Authentisch – was meinen wir damit?
Glaubwürdig, zuverlässig, unverfälscht und wahrhaftig – Sind wir das? Wollen wir das überhaupt? Ist ihr Selbstbild mit dem Fremdbild kongruent? Sind sie echt oder verstellen Sie sich? Wie ist das mit der persönlichen Veränderungsbereitschaft?
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