Wie setze ich mich im Job besser durch? Wie verhandle ich selbstbewusst mein Gehalt? Wie verkaufe ich mich besser im Bewerbungsprozess? Wenn du konkrete Antworten auf diese Fragen suchst, dann bist du hier genau richtig! Bei Berufsoptimierer - dein Karrierepodcast. Ich bin Bastian Hughes, habe 10 Jahre als Personaler und Recruiter gearbeitet, deswegen verrate ich dir selbst die Dinge, über die Personaler:innen schweigen. Seit 2017 bin ich zertifizierter Karriere-Coach und Trainer für Unternehmen, Universitäten und Menschen wie dich. Jeden Mittwoch bekommst du von mir alles Wissenswerte rund um Bewerbung und Karriere mit Tipps, die du nach der Podcastfolge sofort umsetzen kannst. Außerdem spreche ich mit spannenden Expert:innen über aktuelle Trends in der Arbeitswelt. Warum machen wir das? Wir vom Team Berufsoptimierer finden: Jeder Mensch hat es verdient, einen Job zu haben, der zu ihr oder ihm passt. Uns stört es, wenn du dich unter Wert verkaufst. Wir wollen nicht mehr, dass du unzufrieden im Job bist oder zweifelst, welcher Beruf der richtige für dich ist. Wir wollen, dass alle die Chance bekommen, einen Job zu machen, der erfüllt, der Spaß und Sinn macht...
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episode 65: 065-2: 065-2: Wie du ein höheres Gehalt verhandelst - Interview mit Burak Kalman
Burak Kalman ist Gehaltscoach und hat sich zum Ziel gesetzt, bist 2020 sage und schreibe 100.000 Menschen zu einer Gehaltserhöhung zu verhelfen. Vielleicht bist Du einer davon?
- Vorstellung unseres heutigen Interview-Gastes
Mein Name ist Burak Kalman. Ich bin derzeit 31 Jahre jung, Projektmanager, Gehaltscoach, Ehemann und Vater. Darüber hinaus bin ich Host des Gehaltsbooster-Podcast. Meine Show ist immer wieder in den Top10 der Wirtschaftscharts. Das hilft mir tausende von Menschen mit meinen Inhalten zu erreichen und meiner Vision: bis 2020 100.000 Menschen zu einer Gehaltserhöhung zu verhelfen.
- Dein Elevator-Pitch
Ich helfe Menschen auf Ihrer Arbeit die richtigen Ergebnisse zu erzielen und diese erfolgreich sichtbar zu machen. Im letzten Schritt gebe ich Ihnen die Verhandlungstools in die Hand mit deren Hilfe sie ihre guten Leistungen in Form von Gehaltserhöhungen zu entlohnen.
- Was wolltest du als Kind werden und (falls zutreffend) warum bist du es nicht geworden?
Als Kind wollte ich immer Informatiker werden, weil ich nie ein Computer hatte. Später habe ich herausgefunden, dass mir die Programmierarbeit nicht liegt. Heute übe ich einen Job aus in dem ich meine persönlichen Stärken voll ausspielen kann. Dadurch kommt der Erfolg fast schon von alleine.
- Was ist dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt?
Überlegen welche Stärken und Talente ich habe. Hierbei kann gerne Familie und Freunde befragt werden. Bei welchen Tätigkeiten verliere ich mein Zeitgefühl und bin so im Flow, dass ich das was ich mache nicht als Arbeit empfinde. In diese Richtung sollte ich mir dann einen Job suchen.
- Was rätst du unseren Zuhörern, wenn sich ihr Umfeld gegen ihre berufliche Entscheidung stellt?
Überlegen ob die Person, die meine Entscheidung in Frage stellt überhaupt in der Lage ist mir mit Rat und Tat zu helfen. Du fragst ja auch nicht den Bäcker welchen Fernseher du kaufen sollst. Ich rate nur Feedback von Menschen anzunehmen die auch auf demselben Weg sind oder sogar schon dort angekommen sind, wo du hinmöchtest.
- Wie motivierst Du Dich in schwierigen Phasen?
Ich führe meine Ziele vor Augen und stelle mir vor, wie ich mich fühlen werde, wenn ich diese Ziele erreicht habe.
- Was sind deiner Meinung nach die drei wichtigsten Fähigkeiten, für den Mitarbeiter/Angestellten der Zukunft?
Entscheidungsbereitschaft, Eigenständigkeit und Kommunikationsskills