Wie setze ich mich im Job besser durch? Wie verhandle ich selbstbewusst mein Gehalt? Wie verkaufe ich mich besser im Bewerbungsprozess? Wenn du konkrete Antworten auf diese Fragen suchst, dann bist du hier genau richtig! Bei Berufsoptimierer - dein Karrierepodcast. Ich bin Bastian Hughes, habe 10 Jahre als Personaler und Recruiter gearbeitet, deswegen verrate ich dir selbst die Dinge, über die Personaler:innen schweigen. Seit 2017 bin ich zertifizierter Karriere-Coach und Trainer für Unternehmen, Universitäten und Menschen wie dich. Jeden Mittwoch bekommst du von mir alles Wissenswerte rund um Bewerbung und Karriere mit Tipps, die du nach der Podcastfolge sofort umsetzen kannst. Außerdem spreche ich mit spannenden Expert:innen über aktuelle Trends in der Arbeitswelt. Warum machen wir das? Wir vom Team Berufsoptimierer finden: Jeder Mensch hat es verdient, einen Job zu haben, der zu ihr oder ihm passt. Uns stört es, wenn du dich unter Wert verkaufst. Wir wollen nicht mehr, dass du unzufrieden im Job bist oder zweifelst, welcher Beruf der richtige für dich ist. Wir wollen, dass alle die Chance bekommen, einen Job zu machen, der erfüllt, der Spaß und Sinn macht...
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episode 70: 070: Mehrfachbewerbungen
Immer mal wieder kommt es vor, dass zwei (oder mehr) Stellen in der gleichen Firma ausgeschrieben sind, die beide interessant klingen, die beide zu Deinem Profil passen, und für die Du Dich gleichermaßen begeistern könntest. Was tun?!? Einfach auf beide (oder alle) bewerben, und die Firma entscheiden lassen?
Gegenfrage: wie fändest Du es, wenn Du mit einer Gruppe von Freundinnen (oder Freunden, wenn Du ein Mann bist) unterwegs bist, und ein äußerst attraktives Mitglied des anderen Geschlechts kommt auf Euch zu.
Dieser Typ (oder diese Frau) sagt, "hey".
Du sagst, "hey".
Er (oder sie) sagt, "Euch alle drei find ich gut - eine/n von Euch würde ich gerne näher kennenlernen. Ich kann mich aber nicht entscheiden, welchen von Euch, Ihr seid alle gleich süß. Entscheidet Ihr, und was Ihr entscheidet, ist fine für mich."
?!?!?! Ein bisschen merkwürdig, oder?
So ähnlich ist es aber, wenn Du Dich auf mehrere Stellen in einer Firma bewirbst.
Da eine Bewerbung auf eine Stelle aber doch ein klein wenig anders ist als die Sozialakquise, raten wir nicht grundsätzlich davon ab, Dich auf mehrere Stellen zu bewerben.
Aber wenn Du es tust, solltest Du folgendes beachten:
- Prüfe gaaaanz genau, ob wirklich alle Stellen gleich gut passen und Dich gleichermaßen interessieren
- Prüfe noch mal
- Besprich es mit jemandem
- Entscheide Dich dann für eine Stelle, und bewirb Dich auf diese.
- Wenn doch 2 Stellen (und maximal 2!!) dabei sind, die für Dich gleich nah am Traumjob sind, schreib ganz individuelle, passgenaue Anschreiben, in denen Du genau darauf eingehst, warum Deine Qualifikationen so gut auf die jeweilige Stelle passen.
- Bleib transparent und mach Querverweise in beiden Anschreiben
- Noch besser: ruf vorher an und besprich das mit dem zuständigen Recruiter
- geh genau auf Deine Motivation ein, warum Du so gerne in dieser Firma arbeiten würdest
- Verschicke beide Bewerbungen separat!
Auf keinen Fall solltest Du:
- ein Standardanschreiben für beide Stellen nehmen (das solltest Du sowieso nie tun!!)
- beide Bewerbungen der Einfachheit halber in eine Email packen
- nicht begründen können, warum Du genau auf diese Stellen passt
- mehr als 2 Bewerbungen in eine Firma losschicken
Viel Erfolg!