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Mitarbeitergespräch, Ermahnung und Abmahnung
Nicht immer läuft in der Ausbildung alles rund. Hin und wieder kommt es zwischen dem Ausbildungsbetrieb und dem Auszubildenden zu Differenzen - was in Konsequenz durchaus auch zu einer Beendigung des Ausbildungsverhältnisses kommen. Dabei wäre die Meinungsverschiedenheit im frühen Stadium noch mit einem, oder mehreren, offenen Gesprächen zu lösen gewesen. In dieser Episode des Ausbilder-Podcast geht der Fachanwalt für Arbeitsrecht auf die arbeitsrechtlichen Instrumente "Mitarbeitergespräch, Ermahnung und Abmahnung" ein. Dabei geht es unter anderem um die Fragen, warum es überhaupt Sinn macht Personalgespräche zu führen und ob Auszubildende verpflichtet sind daran teilzunehmen, welche Funktionen eine Abmahnung hat und welche Formalien dabei eingehalten werden müssen.