Wie setze ich mich im Job besser durch? Wie verhandle ich selbstbewusst mein Gehalt? Wie verkaufe ich mich besser im Bewerbungsprozess? Wenn du konkrete Antworten auf diese Fragen suchst, dann bist du hier genau richtig! Bei Berufsoptimierer - dein Karrierepodcast. Ich bin Bastian Hughes, habe 10 Jahre als Personaler und Recruiter gearbeitet, deswegen verrate ich dir selbst die Dinge, über die Personaler:innen schweigen. Seit 2017 bin ich zertifizierter Karriere-Coach und Trainer für Unternehmen, Universitäten und Menschen wie dich. Jeden Mittwoch bekommst du von mir alles Wissenswerte rund um Bewerbung und Karriere mit Tipps, die du nach der Podcastfolge sofort umsetzen kannst. Außerdem spreche ich mit spannenden Expert:innen über aktuelle Trends in der Arbeitswelt. Warum machen wir das? Wir vom Team Berufsoptimierer finden: Jeder Mensch hat es verdient, einen Job zu haben, der zu ihr oder ihm passt. Uns stört es, wenn du dich unter Wert verkaufst. Wir wollen nicht mehr, dass du unzufrieden im Job bist oder zweifelst, welcher Beruf der richtige für dich ist. Wir wollen, dass alle die Chance bekommen, einen Job zu machen, der erfüllt, der Spaß und Sinn macht...
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episode 145: 145: Wie du besser netzwerkst: systematisch Kaffeetrinken mit Lars Hahn
In diesem Interview geht es um das Thema "Netzwerken", oder, wie unser Interviewgast Lars Hahn es nennt: systematisches Kaffeetrinken. Wer ist Lars Hahn? Lars Hahn ist der Entdecker von Systematisch Kaffeetrinken, beruflicher Trendschnüffler und leitet die LVQ Weiterbildung gGmbH. Der Diplom-Pädagoge interessiert sich für digitale Trends in unserer Arbeitswelt und ist leidenschaftlicher Fürsprecher des beruflichen Netzwerkens. Was wolltest Du als Kind werden? Ich wollte mal eben "die Welt retten". Ernsthaft: Meine "helferischen" Neigungen waren schon früh ausgeprägt. Das hat bis heut nicht nachgelassen. Was ist Dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? Gehe Systematisch Kaffeetrinken mit Menschen, die etwas tun, das Du vielleicht auch tun möchtest. Rede mit Leuten, die dort arbeiten, wo Du möglicherweise auch hinmöchtest. Woraus besteht netzwerken und wie netzwerke ich richtig? Netzwerken besteht zu 80% aus systematischer Recherche. Hierbei geht es um Informationen sammeln, Zusammenhänge verstehen und sich eine innere Landkarte machen. 20% ist dann "Action" - die Aktivität. Was ist wichtig beim Netzwerken? - echtes Interesse an der Person haben - hilfsbereit sein, Informationen teilen - es sollte systematisch sein Die drei wichtigsten Fähigkeiten der Mitarbeiter der Zukunft: - Lernbereitschaft - digital aufgeschlossen sein - sich selber Freude zugestehen Buchempfehlung: Richard Nelson Bolles: Durchstarten zum Traumjob: Das ultimative Handbuch für Ein-, Um- und Aufsteiger Blogs: Dr. Kerstin Hoffmann: PR Doktor Lars Hahn: Systematisch Kaffeetrinken Lars Hahn: LVQ Karriere-Blog ------------------------------------------------------------------------------
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