Im Digitalen Turmzimmer hier in Jena dreht sich alles um die Menschen hinter ihren Smartphones, ihre Arbeit, ihr Umfeld, ihren Werdegang, ihre Gedanken und ihr Leben, eben um den ganz alltäglichen Agentur-Wahnsinn.
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Folge 3: Künstliche Intelligenz im Recruiting – Wie weit kann und darf man gehen?
Künstliche Intelligenz wird bereits in verschiedenen Phasen im Recruiting Prozess genutzt. Angefangen bei Chatbots, über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen mit einem Roboter - die Branche befindet sich im Wandel und verlangt von den "neuen" Personalern einiges ab. Inwiefern der Einsatz von KI wo sinnvoll ist, versuchen wir in unserer neuen Folge zu beantworten. Weiterführende Links: http://siebenwunder.de/ https://www.latrobe.edu.au/news/articles/2011/article/matilda-the-robot-can-read-emotions https://www.ibm.com/watson/