Als Führungskraft kennst du diese hartnäckigen Herausforderungen: schwierige Teammitglieder erfolgreich führen, zielführend und konsequent kommunizieren, neue Teammitglieder finden und binden, einen hohen Krankenstand in den Griff bekommen, Zeit für die wichtigen Dinge schaffen und die Motivation im Team auch in stürmischen Zeiten hochhalten. Du willst dein Team erfolgreich, mit viel Herz und Mut, führen? Dann gilt es, praktische Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Und genau dabei unterstützt dich unser Podcast! Begleite uns auf einer Reise durch die Themen Führung, Kommunikation, Rekrutierung und Motivation. Erlebe dabei nahbare Dialoge, authentische Solofolgen und inspirierende Interviews. Eine Hörerin schreibt über den Podcast: „Ein Sturm von Ideen, Inspiration pur.“ Wir – Ralf R. Strupat und Jennifer Zacher-Handke, leidenschaftliche Berater und Coaches – laden dich ein, dich selbst davon zu überzeugen! Unser Versprechen an dich: erfrischende Geistesblitze und Lösungen für die direkte Umsetzung im Führungsalltag. Nimm auch gerne direkt Kontakt zu uns auf – wir freuen uns über deine Nachricht! E-Mail: mit@begeisterung.de Agentur-Website: www.begeisterung...
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episode 4: Schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen
Mit Ralf R. Strupat und Jennifer Zacher-Handke
Jede Führungskraft kennt und fürchtet sie: schwierige Mitarbeiter:innen. Sie tun nicht, was du sagst, sie jammern ständig und sagen zu allem nur „Nein“. Damit vermiesen sie nicht nur deinen Tag, sondern sorgen auch für schlechte Stimmung im Team. Im schlimmsten Fall stecken sie weitere Teammitglieder mit ihrer negativen Einstellung an.
Das Thema ist ein Dauerbrenner und oft bekommen wir Fragen wie:
Was kann ich tun, wenn Mitarbeiter nicht das machen, was ich von ihnen verlange? Wie führe ich schwierige Mitarbeiter?
Darauf gehen wir in dieser Folge ein.
Gemeinsam sprechen über zahnlose Tiger, freche Mitarbeiter, Feedback und Rückkopplung, Schweigen als Zustimmung, Eskalationsstufen und Mut.
Höre rein und starte noch heute damit, deine schwierigen Teammitglieder besser zu führen.
- Weitere Tipps für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern findest du in unserem Blog.
- Hier zeigen wir dir, wie du in 5 Tagen einen Aktionsplan für den Umgang mit deinem schwierigen Teammitglied erstellst.
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