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Jeder intelligente Mensch sollte es beobachten: Es sind diverse Veränderungen in der Arbeitswelt abzusehen. Eine spannende Frage hierbei lautet: Wie verändert sich die Arbeitswelt durch Digitalisierung?

Eine natürliche Veränderung durch Digitalisierung sind Prozessänderungen. Durch die Einführung von IT und immer weitere Anwendungsmöglichkeiten sind veränderte Prozesse eine Folge.

Zwar könnte man hier den Grundsatz zitieren: Die IT sollte sich an die Prozesse anpassen und nicht die Prozesse an die IT.

Doch gibt es durch die Digitalisierung oft dermaßen gewaltige Vorteile. Die herkömmlichen Prozesse genauso weiter zu behalten, wäre fahrlässig und unklug.

Wie verändert sich die Arbeitswelt durch Digitalisierung? Die Arbeitnehmer stehen zukünftig immer mehr Prozessänderungen gegenüber.

Aus den vereinigten Staaten hört man, dass dort Freelancer auf Projektbasis in diversen Unternehmen arbeiten. Sie verzichten darauf, ein festes Angestelltenverhältnis zu einer Firma zu pflegen.

Stattdessen arbeiten sie als Selbstständige für diese Unternehmen. Die Bindung zu einem bestimmten Unternehmen ist nicht mehr so eng. Endet ein Projekt in einer Firma, kann man als Freelancer ganz einfach in einer anderen Firma starten.

Dies gibt dir mehr Flexibilität in der Auswahl deiner Tätigkeit. Du kannst dir aussuchen, an welchen Projekten du arbeiten möchtest oder eben nicht.

Klar kannst du jetzt einwerfen, dass dies doch viel unsicherer sei und ein geregeltes Einkommen fehlt. Gerade in den USA ist es jedoch viel leichter, einen Mitarbeiter loszuwerden.

Was passiert dann? Ja, dann bist du deinen Job los. Als Freelancer hast du jedoch bereits die Basis, schnell in ein anderes Projekt zu kommen und nicht auf Lohn und Brot verzichten zu müssen.

Wie verändert sich die Arbeitswelt durch Digitalisierung? Ich glaube, dass unabhängig von der Digitalisierung ein Wandel auch in Deutschland geschieht.

Meiner Meinung nach wird es in unserem Land zukünftig vermehrt projektbasierte Verhältnisse zu Freelancern geben anstatt feste Arbeitsverhältnisse.

Die Digitalisierung könnte diesen Wandel beschleunigen.

Mit jeder technologischen Revolution hat es sie gegeben: Die Angst, durch die fortschrittlichen Technologien weniger Arbeitskräfte in Unternehmen zu benötigen und somit weniger Arbeitnehmer zu beschäftigen.

Ist die Angst begründet? Ich denke nicht. Na klar, viele manuelle Tätigkeiten können durch Roboter und künstliche Intelligenz automatisiert werden. Doch bedeutet das nicht ohne weiteres, dass man als Arbeitnehmer zwangsläufig einer Kündigung ins Auge sehen muss.

Durch die moderne Möglichkeit der Automatisierung ist eher gesamtheitlich betrachtet ein vermehrter Wohlstand zu sehen. Früher musste man viel mehr arbeiten, auch an Samstagen oder sogar Sonntagen.

Heutzutage leben wir in der komfortablen Situation, von Montag bis Freitag in 8-Stunden-Tagen zu arbeiten. Dies ist keine Selbstverständlichkeit, sondern eine Errungenschaft durch technologische Verbesserungen.

Wie verändert sich die Arbeitswelt durch Digitalisierung? Auch die digitalen Fortschritte der letzten Jahre trägt zu vermehrter Automatisierung von Tätigkeiten bei.

Computer sind immer mehr in der Lage, auch komplexe menschliche Tätigkeiten zu übernehmen. Ich glaube schon, dass einfache Arbeitsplätze mit immer denselben, simplen Handgriffen zukünftig durch Maschinen ersetzt werden.

Ein Trend, der sich aus der Vergangenheit auch zukünftig fortsetzt.

Eine wichtige Fähigkeit in der Arbeitswelt der Zukunft ist es meiner Ansicht nach, gut mit der IT umgehen zu können. Intelligente Softwarelösungen erfordern eine Kompetenz, um damit umzugehen.

Erst dann kann die Software ihren vollen Nutzen entfalten, wenn die Benutzer in der Lage sind, sie zu bedienen.

Wie verändert sich die Arbeitswelt durch Digitalisierung? In immer mehr Bereichen kommt Software in Einsatz. Durch mobile Endgeräte wie Tablet und Smartphone können die Anwendungen überall hin mitgenommen werden.

Wer früher dachte, die IT ist nur was für Nerds oder für Büroheinis, sieht sich nun einem Change gegenüber. Auch in handwerklichen oder industriellen Bereichen sollte man in der Lage sein, Software zu bedienen und damit zu arbeiten.

Ich denke, dir ist es klargeworden. Die Arbeitswelt steht gerade durch die Digitalisierung gewaltigen Veränderungen bevor.

Was kannst du nun dafür tun, um dich darauf vorzubereiten?

Um die Software und andere technologischen Lösungen bedienen zu können, solltest du dich stets weiterbilden. Freue dich darüber, wenn dein Chef dich auf Fortbildungen schickt. Wenn er das nicht für notwendig hält, solltest du dich proaktiv um Weiterbildungen bemühen.

Als Manager oder Unternehmer solltest du natürlich ebenso um die Weiterbildung deiner Mitarbeiter besorgt sein. Spreche dich mit ihnen ab und organisiere spannende Schulungen, die deine Mitarbeiter und dein Unternehmen voranbringen.

Hast du die Befürchtung, dass deine Mitarbeiter das Unternehmen nach der Fortbildung verlassen und du das Geld in den Sand gesetzt hast? Bedenke: Es ist teurer, nicht in die Bildung der Mitarbeiter zu investieren und sie im Unternehmen zu behalten.

Der Umgang mit der neuen Technik erfordert Neugierde von deiner Seite. Verschließe dich nicht mit einer rebellischen Haltung und sage nicht Dinge wie: „Wer braucht denn sowas, wir sind doch bisher auch ohne klar gekommen“! Also, sei aufgeschlossen, natürlich stets mit einer gesunden Bewertung des Ganzen.

Veränderte Prozesse benötigen ein gutes Change Management. Angst und Ablehnung können sonst sehr leicht bei der Belegschaft aufkeimen. Sorge als Führungskraft dafür, dass die Veränderungen professionell begleitet werden.

Dies kann gerne auch durch externe Berater geschehen, die sich mit Change Management auskennen. Es ist wirklich wichtig, die Mitarbeiter in Zeiten der Veränderung zu unterstützen.

Wie verändert sich die Arbeitswelt durch Digitalisierung? Durch die neuen Technologien gibt es natürlich Veränderungen. Jedoch gilt es, nicht nur Trends um eines Hypes willen zu folgen.

Führe eine Kosten-Nutzen-Analyse durch, ob die IT tatsächlich den Nutzen stiftet, bevor du sie einführst. Es bringt nichts, einfach Geld zu investieren, um zu sagen: „Wir machen Digitalisierung“!

Sondern die IT muss einen Mehrwert bringen.

Ein letzter Hinweis von mir: Baue dir als Freelancer ein zweites Standbein auf. Es ist meiner Meinung nach unsicher, sich nur noch auf sein Angestelltenverhältnis zu verlassen.

Früher konnte man sein gesamtes Arbeitsleben bei dem selben Unternehmen verbringen. So etwas ist seltener geworden. Dies ist nun nicht mehr selbstverständlich. Tatsächlich würde ich sogar empfehlen, mal über den Tellerrand hinauszuschauen und den Arbeitgeber zu wechseln.

Wenn du Interesse daran hast, neben- oder hauptberuflich ein eigenes Business zu gründen, solltest du dir jetzt die gratis Infos anfordern.

Du kannst dir dadurch ein gutes Einkommen aufbauen, das dir in einer veränderten Arbeitswelt eine weitere Säule der finanziellen Versorgung bietet.

In diesem Artikel hast du mehrere Antworten auf die Frage erhalten: „Wie verändert sich die Arbeitswelt durch Digitaliserung“? Wichtig ist, dass du dich bereits jetzt mit den neuen Technologien auseinandersetzt und so einen Vorsprung aufbaust. Möchtest du mehr über die Blockchain lernen? Besuche jetzt die Akademie (Sofort hier klicken)*.

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