Bist du Löwe oder Hyäne? "Was mache ich mit einem Mitarbeiter, der nicht mehr abliefert, aber schon zu lange im Unternehmen ist, als dass ich ihn kosteneffizient loswerden könnte… ?" Diese Frage wird mir immer wieder gestellt, wenn ich als Führungskräftetrainer unterwegs bin. Und ich habe einige Gegenfragen für dich, wenn auch du diese Frage schonmal im Kopf hattest oder in deinem Unternehmen beobachten konntest … Denn: Ich bin davon überzeugt, dass kein Mitarbeiter morgens aufsteht und denkt: JETZT zeig ich es meinem Chef aber. Meistens ist viel zu langes FührungsFEHLverhalten nämlich der Grund für das Verhalten von Mitarbeitern… Ich erzähl dir heute mehr über das LÖWENPRINZIP und gebe dir mit - dass Führung vor allem bedeutet, eine Gruppe leiten und ihr Klarheit und Schutz bieten zu können - wie wichtig es ist, Spielregeln zu definieren und Fehlverhalten zu korrigieren, statt immer nur Konsequenzen anzudrohen - dass du viel öfter als nur einmal im Jahr beim Mitarbeitergespräch Wertschätzung verteilen darfst - dass Führung nicht = Machtmissbrauch ist… Nimm dir Zettel und Stift zur Hand - der Input könnte dein Business verändern. Habt einen großartigen Tag und lasst mir - wie immer - gerne Feedback da und besucht mich auf die-mm.de UND der Formula of Life im September in Aachen!