Turtlezone ist ein Interview-Podcast nach bester journalistischer Tradition und jede Episode wird ungeschnitten -live on tape- produziert. Oliver Schwartz interviewt interessante Gäste im Studio, am Telefon oder vor Ort. Im Mittelpunkt stehen spannende Biografien, originelle Hobbies, wichtige Weichenstellungen im Leben und starke, manchmal auch überraschende Ansichten und Lebens-Philosophien. Die Gäste können unterschiedlicher nicht sein: Neben Prominenten und Experten spricht Oliver Schwartz auch mit den heimlichen Helden von Nebenan. Im besten Sinne ein Kessel Buntes, aber niemals ein flacher, belangloser Talk. Lerne mit Turtlezone regelmäßig Menschen, Biografien, Hobbies, Berufe, Talente und Passionen kennen, die Dich überraschen und im besten Fall gut unterhalten werden. Die typische Episoden-Länge beträgt zwischen 30 und 45 Minuten, es ergeben sich aber auch inspirierende Kurz-Interviews oder längere Gespräche. Kein starres Programmformat schränkt ein gutes Gespräch ein. Alles kann passieren, da die Fragen nicht vorher abgesprochen sind.
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episode 3: Olaf Keser-Wagner im Turtlezone Interview
Episode 003 vom 04.10.2019
Heute habe ich am Telefon mit Olaf Keser-Wagner einen Interviewpartner, dessen Expertise es ist, Menschen bei der Führung zu helfen. Wir sprechen, warum evokatorische Führung erfolgreich ist und natürlich, was es damit überhaupt auf sich hat. Aber auch über über Motivation. Seine lebenslange Motivation zur Arbeit mit Menschen und das Instrument der Motivations Potenzial Analyse.
Olaf erklärt, warum man seine Mitarbeiter, Partner rund Freunde besser versteht, wenn man sich für ihre Motivation interessiert und warum man mehr Fragen stellen sollte als direkt Antworten zu geben. Wir sprechen darüber, warum er gerne mit kleinen Gruppen an Bord eines Segelbootes arbeitet, über unser Bildungssystem und die aktuelle Jugendbewegung zur Rettung des Klimas. Und noch zu weiteren spannenden Themen in kurzweiligen 45 Minuten, die sich lohnen!
Herzliche Grüße Oliver Schwartz
P.S. Du interessierst Dich für mehr Informationen zur evokatorischen Führung? Dann könnten diese Links für Dich interessant sein:
- Buch: Weg zur evokatorischen Führung
- Buch: Modelle zur Einführung von evokatorischer Führung in Unternehmen
- Buch: Vom Antworten geben zum Fragen stellen