WORK IS NOT A KINDERSPIEL

Irgendwas ist doch immer! Während wir uns als Berufseinsteigerinnen fragen, ob wir wohl ausreichend für eine Stelle qualifiziert sind, müssen wir mit Ende 20 fürchten, aufgrund eines potentiellen Kinderwunsches nicht zu Bewerbungsgesprächen eingeladen zu werden. Und sind wir dann tatsächlich Mutter, wird die Jobsuche so richtig tricky: Stellenanzeigen für verantwortungsvolle Jobs mit flexiblen Arbeitsbedingungen und reduzierter Stundenzahl sind rar gesät - Vorurteile über berufstätige Mütter hingegen nicht. Kurz gesagt: Es ist was faul auf dem Arbeitsmarkt. Das merken Eltern, aber auch alle anderen, die sich neben ihrer Erwerbsarbeit noch engagieren und weiterentwickeln wollen. In dieser Folge sprechen wir über Stellenanzeigen, die wir nicht mehr lesen wollen, und über das, was wir Eltern pro-aktiv tun können, um eine Anstellung zu finden, die zu uns passt. Wir erklären, warum mehr Care-Arbeit in den Händen von Vätern die Chancen von Müttern auf dem Arbeitsmarkt verbessern und warum Vereinbarkeit ein Thema für alle ist. Und wir ermutigen Euch lauthals, Bewerbungen zu schreiben und für Eure Bedürfnisse auf dem Arbeitsmarkt einzustehen. Go, go, go!!! Euch gefällt, was Ihr hört? Hinterlasst uns gern eine Bewertung und erzählt anderen von unserem Podcast. Gibt Punkte auf Eurem Karmakonto, ganz sicher! LINKS ZUR FOLGE Auswertung von - Achtung! Korrektur! - 3,6 Millionen Stellenanzeigen (im Podcast fiel die Zahl 36.000): https://blog.wiwo.de/management/2019/08/17/exklusiv-studie-familienfreundliche-unternehmen-pustekuchen-nicht-mal-in-stellenanzeigen-wird-angetaeuscht/ Teresa Bücker: „Ist es eine radikale Idee, keine Karriere machen zu wollen?“ https://sz-magazin.sueddeutsche.de/freie-radikale-die-ideenkolumne/frauen-karriere-kinder-87992 MEHR VON UNS IM NETZ www.instagram.com/notakinderspiel 
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