Der Podcast von Stefan Dietz begleitet Arbeitgeber in die Zukunft der Arbeit. Er beleuchtet Trends, zeigt Veränderungsbedarf und liefert konkrete Ideen. Der Fachkräftemangel und der Wandel in der Arbeitswelt sind für schlechte und durchschnittliche Firmen eine Bedrohung. Für großartige Arbeitgeber sind sie ein Glücksfall. Jede Folge beleuchtet ein Thema, eine Strategie oder ein inspirierendes Beispiel. Zum Glücksfall wird die Entwicklung, wenn Unternehmen eine überzeugende People Strategy erarbeiten, in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter wie ihrer Kultur investieren und für gute Führung sorgen. Sind sie dann noch als Arbeitgeber sichtbar und vom ersten Kontakt an attraktiv, gewinnen sie immer genügend gute Talente. Weitere Impulse, Infos zur Buchung von Stefan Dietz als Redner oder Sparringspartner finden Sie auf der Website www.stefandietz.com
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#06 - People Strategy ist Chefsache
Großartige Arbeitgeber kennen keinen Fachkräftemangel – auch morgen nicht. Damit das gelingt, muss einiges zusammenspielen. Eines ist sicher: von allein passiert das nicht. Vielmehr braucht es eine starke, robuste Strategie - eine People Strategy. Um diese zu entwickeln, muss das Thema Chefsache sein und mit hoher Priorität erarbeitet und umgesetzt werden. Was dazu gehört und wie Sie am besten vorgehen, erfahren Sie in dieser Folge.
Die Themen:
- Warum es bei der People Strategy geht.
- Was zur People Strategy gehört und welche Fragen Sie beantworten müssen.
- Wie die People Strategy zum echten Wettbewerbsvorteil wird.
- Wer an Bord sein sollte, damit die People Strategy gelingt.
- Wie Sie vorgehen können, um das Thema im Unternehmen auf den Weg zu bringen.
Die Checkliste „17 Fragen zu Ihrer People Strategy“ können Sie hier kostenlos downloaden. Hier finden Sie auch Möglichkeiten, wie wir Sie auf dem Weg zur People Strategy unterstützen können.
Shownotes
Jede Woche frische Impulse zur Zukunft der Arbeit
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