Heute geben wir einen Einblick, was Big Data ist und vor allem, was das für die Sozialwirtschaft bedeutet. Kann Big Data eine Lösung für den Personalmangel sein?
Die Datenanalyse ist nicht nur für die Kunden gedacht, sondern u.a. auch für das Personal. Sozialunternehmen können, durch die Analyse von Daten, ihre Personalgewinnung optimieren.
Große Datenmengen (Big Data) können genutzt werden, um die potentiellen zukünftigen Mitarbeitenden besser kennenzulernen, sie dort abzuholen, wo sie aktuell stehen, sowie auf ihre Bedürfnisse zu reagieren.
Hör hinein, bleib lernhungrig und bis gleich!