Wir sollten Bildung als eine Ressource, wie Sauerstoff, sehen, ohne die wir nicht überleben. Wir leben in einer turbulenten Welt, in der vor allem Informationen und Wissen eine immer größere Rolle spielen. Daher müssen sowohl von der Arbeitgeber-, als auch Arbeitnehmerseite ein großes Interesse bestehen, dass Kompetenzen und Persönlichkeiten regelmäßig gefördert werden. In Zeiten, wie heute, sind digitale Kompetenzen essentiell. Und hierfür ist die Grundvoraussetzung vor allem bei #KMUs der #Sozialwirtschaft, dass #SWOs eine Offenheit für die Digitalisierung entwickeln müssen.