Die VUCA Welt lässt in vielen Unternehmen die Alarmglocken schrillen. Doch schärft sie auch die Sinne? Sind Unternehmen heute bereit ihre Mitarbeiter*Innen aktiv in den Veränderungsprozess einzubinden, sie zu fördern, für das Neue zu begeistern? In unseren Talks sprechen wir mit wechselnden Gästen über die Stellschrauben für wirkungsvolle Veränderung von Unternehmenskultur, holen Tipps und Empfehlungen rein, wie Akteure*Innen die Transformation im Unternehmen wirkungsvoll meistern können und laden zum Gedanken-PingPong und Austausch ein. Sonja Hayo und Anja Karrasch greifen zusammen auf jahrzehntelange Erfahrung in Kommunikation, IT, Wirtschaft und Kultur zurück. Sie kennen die Rollen von Unternehmern und Führungskräften ebenso wie die des Teamplayers, haben produktiv, kreativ und strategisch gearbeitet, kennen digitale Welten und traditionelle Unternehmen - und haben gemeinsam das Ziel, die Unternehmenskultur mit Kopf, Herz und Hand zukunftsfähig zu machen. WERTSCHÄTZEN.berlin ist ein Beratungs-, Trainings- und Kommunikationsteam, das Unternehmen, Management und Mitarbeiter*Innen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur begleitet...
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episode 3: (02) Mut ist weiblich! Wie Frauen aus der 2. Reihe treten können. Und Unternehmen davon profitieren.
WERTSCHÄTZEN - Der Podcast für mehr zukunftsfähige Unternehmenskultur
Unternehmen können heute nicht mehr auf kompetente Frauen in ihren Projekten, ihren Teams, ihren Führungsebenen verzichten! Denn wer Frauen aus der 2. Reihe holt, kann nur profitieren: Indem er in Zeiten von Fachkräftemangel seine Stellen mit den Besten besetzt, flexibel auf die Herausforderungen der Digitalisierung reagiert, erfolgreiche alle Zielgruppen am Markt anspricht und nach innen und außen zeigt, dass er den Wert von Diversität kennt und glaubwürdig ist. Doch die Wirklichkeit sieht anders aus! Das Potenzial der weiblichen Mitarbeiter liegt häufig brach. Und das, obwohl Studien belegen, dass das BIP in Deutschland bis 2025 um ca. 12% steigen würde, wenn man auf ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen Männern und Frauen im Unternehmen achten würde. Was also muss getan werden, dass Unternehmen den Wertewandel erkennen, den META-Genderstil (eine Vereinigung von männlichen und weiblichen Verhaltensweisen) fördern und das Potenzial ALLER nutzen? Und was können wir Frauen tun, um aus der 2. Reihe zu treten, unsere Position zu stärken und unsere Kompetenzen wirkungsvoll einzubringen … OHNE uns dabei zu verbiegen?!
In unserer heutigen Folge: „Mut ist weiblich! Wie Frauen aus der 2. Reihe treten können. Und Unternehmen davon profitieren.“, sprechen wir mit Dr. Bärbel Kerber über Quotenregelung, Wert und Wirkung von Diversität in der Zusammenarbeit, hemmende Glaubenssätze und ihre Bedeutung für die Unternehmenskultur sowie über weiblichen Mut und Möglichkeiten die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen….
Dr. Bärbel Kerber ist Wirtschaftswissenschaftlerin, Journalistin, Therapeutin und Coach. Seit vielen Jahren liegen ihr die Themen Frauenpolitik, Gleichstellung, Emanzipation, weibliche Rollenbilder sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr am Herzen - das zeigt sie nicht nur wirkungsvoll in ihren Büchern, sondern auch in ihren lebendigen Vorträgen und Seminaren….
Im Talk mit spannenden Gästen sind Sonja Hayo und Anja Karrasch von WERTSCHÄTZEN.berlin. Sie kennen die Rollen von Unternehmern und Führungskräften ebenso wie die des Teamplayers, haben produktiv, kreativ und strategisch gearbeitet, kennen digitale Welten und traditionelle Unternehmen und haben gemeinsam das Ziel, die Unternehmenskultur mit Kopf, Herz und Hand zukunftsfähig zu machen. WERTSCHÄTZEN.berlin ist ein Beratungs-, Trainings- und Kommunikationsteam, das Unternehmen, Management und Mitarbeiter*Innen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur begleitet.
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Danke für den Support und unser tolles Podcast-Studio bei PERKYPARK Music
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