Personalwissen

Mit welchen Tools wirkt HR auf die Performance ein und welche Rolle nimmt HR dabei ein?

Was ist unter einer HR-Strategie zu verstehen? Wie lassen sich HR-Strategien entwickeln? Welche Rolle nehmen Personaler dabei ein? Über diese und weiteren Fragen spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Oliver Hofmann. Er ist Diplom-Betriebswirt, ehemaliger Manager, Business Coach und Berater.

Die Personalabteilung ist interner Dienstleister für Management und Fachbereiche. Im Unternehmen gleicht Ihr Ansehen oftmals dem des Administrators. Dabei nehmen HR-Verantwortliche eine durchaus bedeutendere Rolle ein: Mit ihrem Beitrag sorgen sie dafür, die Unternehmensstrategie erreichbar zu machen. So ist HR beispielsweise bei einer Innovationskultur ein wesentlicher Treiber. Wichtig bei alledem: Das Management muss HR entsprechend in neue Strategien und Vorhaben einbinden. Statt eines Verwalters kann HR dann die Rolle des Gestalters und Umsetzers einnehmen. Eine HR-Strategie braucht es unabhängig von der Unternehmensgröße. Um HR-Strategien zielgerichtet zu entwicklen, dazu können Verantwortliche Tools nutzen.

Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Recruiting finden Sie unter: www.personalwissen.de https://www.tipps-fuer-personalleiter.de/HR-Power-Paket/

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Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).