Große Konzerne stehen oftmals für starre Unternehmensstrukturen, in denen es schwierig ist, größere Veränderungen umzusetzen. Dennoch bleiben auch diese nicht verschont und müssen sich den stetig wechselnden Umgebungsbedingungen anpassen, um konkurrenzfähig und attraktiv zu bleiben. Wie so ein Veränderungsprozess eingeleitet wird, erzählt uns in dieser Folge Stefanos, welcher als ehemaliger Mitarbeiter eines großen Konzerns in so einen Prozess mit eingebunden wurde und uns seine Erfahrungen und Erkenntnisse mitteilt.