Überwinden Sie Ängste und Hemmungen in der internationalen Geschäftskommunikation! Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie schüchtern, introvertiert oder perfektionistisch sind oder ob Sie einen starken Akzent haben. Sie können bereits dann effektiv und professionell kommunizieren, wenn Sie mit kleinen Veränderungen beginnen. Gerhard Ohrband ist Psychologe, Buchautor und Sprachlehrer aus Hamburg/Deutschland. Er begann als schüchterner Student, spricht derzeit über 21 Sprachen und hilft Führungskräften und Unternehmen bei der Entwicklung besserer internationaler Kommunikationsfähigkeiten.
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Das Effort-reward-imbalance-Modell (ERI-Modell)
Episode 16: Das Effort-reward-imbalance-Modell (ERI-Modell)
Learn about both basic and niche topics in Work and Organizational Psychology in less than five minutes a week. If you are an HR professional, you will get inspired to explore new areas beyond recruiting and payroll. If you are a CEO or entrepreneur, you will get an overview on the applied science of human factors at work.
Recommended literature for this episode:
Siegrist, J. (2016). Effort-Reward Imbalance Model. In: Stress: Concepts, Cognition, Emotion, and Behavior, Handbook of Stress Series Volume 1, Pages 81-86
Gerhard J. Ohrband
Psychologist, author and consultant from Hamburg /Germany (*1979). Married, two sons. MA in psychology from the University of Hamburg. More than 14 years of experience teaching psychology as well as a consultant for UNICEF, Terre des Hommes, IOM, the EU and private companies. Speaks 21 languages.
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