Überwinden Sie Ängste und Hemmungen in der internationalen Geschäftskommunikation! Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie schüchtern, introvertiert oder perfektionistisch sind oder ob Sie einen starken Akzent haben. Sie können bereits dann effektiv und professionell kommunizieren, wenn Sie mit kleinen Veränderungen beginnen. Gerhard Ohrband ist Psychologe, Buchautor und Sprachlehrer aus Hamburg/Deutschland. Er begann als schüchterner Student, spricht derzeit über 21 Sprachen und hilft Führungskräften und Unternehmen bei der Entwicklung besserer internationaler Kommunikationsfähigkeiten.
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Die Theorie der Berufsmerkmale
Episode 6 Die Theorie der Berufsmerkmale
Recommended literature:
Fried, Y., & Ferris, G. R. (1987). The validity of the job characteristics model: A review and meta‐analysis. Personnel Psychology, 40(2), 287–322.
Hackman, J. R. & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16, 250–279.
Oldham, G. R., & Hackman, J. R. (2010) Not what it was and not what it will be: The future of job design research. Journal of Organizational Behavior, 31, 463–479.
Pierce, J. L., Jussila, I., & Cummings, A. (2009). Psychological ownership within the job design context: Revision of the job characteristics model. Journal of Organizational Behavior, 30(4), 477–496.
Gerhard J. Ohrband
Psychologist, author and consultant from Hamburg /Germany (*1979). Married, two sons. MA in psychology from the University of Hamburg. More than 14 years of experience teaching psychology as well as a consultant for UNICEF, Terre des Hommes, IOM, the EU and private companies. Speaks 21 languages.
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