Offboarding muss nicht immer nur ein negatives Thema sein. Wie Ihr es schafft, nicht nur für Euch, sondern auch für Eure Mitarbeiter*innen einen angenehmen Prozess daraus macht - das erzählen wir Euch heute! Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.