Queb ist der Verband namhafter Arbeitgeber zu Exzellenz und Innovationen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Der Verband repräsentiert mehr als 50 namhafte Unternehmen mit mehr als 7 Millionen Arbeitnehmern aller Branchen. Wir bündeln relevantes Wissen für langfristig erfolgreiches Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting und bieten Unternehmen eine zentrale Plattform zum Erfahrungsaustausch. In diesem Podcast dreht sich alles um HR und angrenzende Themen.
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episode 13: Queb Podcast #13: Mit Oliver Massen (Trumpf) über antizyklische HR-Arbeit in Krisenzeiten (auch außerhalb von Corona)
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In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Oliver Maassen, Head of Group Human Resources bei TRUMPF GmbH + Co. KG und seit vielen Jahren dem Queb verbunden. Er ist einer der Mitgründer des QUEB und beschäftigt sich seit vielen Jahren mit unseren Themen.
Mit Oliver sprachen wir über HR in Krisenzeiten. Nicht nur aufgrund des Corona-Virus, sondern auch in wirtschaftlich unklaren Zeiten muss die HR-Arbeit antizyklisch die Kompetenzen der Zukunft im Auge behalten. Die Wirtschaft sieht dunkle Wolken am Horizont, die Sorge um eine Rezession und schlechtere Konjunkturbedingungen umtreiben die Unternehmen. Welche Bedeutung hat strategische Personalplanung und eine kompetenzorientierte Personalentwicklung in diesen Zeiten?
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