Go digital: Schritt für Schritt gemeinsam mit den Besten. Bei „Transform” erklären die erfolgreichen Mittelständler Viessmann und Signal Iduna, wie sie ihr bestehendes Erfolgsgeschäft digital transformieren. Mitarbeiter aus den unterschiedlichen Geschäftsbereichen berichten, wie sie den Transformationsprozess erleben und gestalten. Damit geben sie eine perfekte Blaupause für andere KMUs, die sich digitalisieren wollen.
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episode 14: Führung mit Purpose und Sinnhaftigkeit | Transform #14
Mitarbeiter durch Sinn motivieren
Sinnhaftigkeit als zentrales Element einer modernen Führungskultur hat massiv an Bedeutung gewonnen, zumal die Umweltkomplexität deutlich zugenommen und damit klassische Führungskonzepte in gänzlich neue Bahnen verschoben hat. Magnus Lambsdorff, der den Heizungsbauer Viessmann als Senior Advisor bei der Entwicklung seiner Führungskultur berät, führt deshalb in dieser Folge aus, wie sich Hierarchiegefüge verändert haben, warum Organisationserfahrungen nicht mehr ohne weiteres anwendbar sind und welches Mindset es heute benötigt, um eine Organisation zum Erfolg zu führen.
Du erfährst…
…weshalb die unternehmerische Planbarkeit massiv abgenommen hat
…warum (Organisations-)Erfahrungen nicht mehr so viel wert sind wie früher
…worauf es bei der Hierarchieentwicklung deiner Organisation ankommt
…welches Mindset Mitarbeiter heutzutage idealerweise mitbringen sollten
…wie du mit Purpose führen kannst und warum dies zentral ist
???? "Transform" ist ein Podcast von digital kompakt: Viessmann gehört zum erfolgreichen deutschen Mittelstand und gilt als Paradebeispiel, wie KMU ihr Kerngeschäft digital transformieren, ohne sich zu kannibalisieren. Im Transformations-Podcast erzählen Viessmann Mitarbeiter wie das konkret im Unternehmensalltag abläuft und geben damit eine Blaupause für andere KMU: digitales Transformationswissen von der Front.
||||| PERSONEN |||||
???? Moderation: Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/
???? Magnus Lambsdorff, Senior Advisor — https://www.linkedin.com/in/magnus-graf-lambsdorff-39174b/
||||| LINKS |||||
???? „Getting to Yes" bei Amazon: https://amzn.to/2L23Ru1
???? „Start with why" bei Amazon: https://amzn.to/2KToYjv
???? "Work Rules" bei Amazon: https://amzn.to/2L8ZHjU
???? "Reinventing Organizations" bei Amazon: https://amzn.to/2KOTUkC
||||| SPONSOREN |||||
???? DATEV — Digitale Lösungen für kaufmännische Aufgaben aus einer Hand: www.digital-schafft-perspektive.de
???? Scalable Capital — digitaler Vermögensverwalter: www.digitalkompakt.de/geldanlage
???? Samsung Galaxy Note 10 | 10+ — Premium-Smartphone: www.samsung.de/galaxy-note10
???? Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/
Unser Format “Transform” entsteht in Partnerschaft mit Viessmann: https://www.digitalkompakt.de/produktion/
||||| KAPITEL |||||
ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
ab: 03:46 | Warum brauchen Menschen Purpose?
ab: 07:32 | Was moderne Führungsstile auszeichnet
ab: 12:28 | Praxiseinblick: Wie vermittelt Viessmann Purpose
ab: 16:59 | Why, what und how: Transformationsunsicherheit steuern
ab: 23:20 | So ergänzen sich Erfahrung und Gründerspirit
ab: 27:28 | Lässt sich der Kulturwandel messen?
ab: 29:05 | Mit Authentic Leadership zum Vorbild werden
Bonuskapitel nur für Patreon-Nutzer:
01 | Mit Authentic Leadership zum Vorbild werden
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||||| WIR |||||
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