Wer kennt sie nicht? Die Teamküche als Dreh- und Angelpunkt für alle wichtigen Gespräche zwischen Mitarbeitenden und/oder Chefs. Hier kommen alle Themen auf den Tisch. Hier spricht jeder Klartext - schonungslos, ehrlich und ungeschönt. Erfahrungen mit der neuen Kollegin im Personalbereich (HR), der cholerische Anfall des Chefs, die Teamkonflikte oder der begonnene Change-Prozess des Unternehmens. Nicht selten wird hier die Unternehmensstrategie diskutiert und Lösungen für die kleinen Alltagsprobleme "auf dem kurzen Dienstweg" gefunden. Gleichzeitig bietet sie aber auch ein Ort des Rückzugs und der Erholung vom stressigen Arbeitsalltag. Manchmal müssen hier einfach Themen wie Team-Führung, Team-Entwicklung, Team-Konflikte oder Team-Aufbau besprochen werden. Mein Name ist Eva Scheuba. Meine Arbeit startet dort wo Zusammenarbeit beginnt, immer mit dem Ziel Arbeitsbeziehungen möglichst entspannt und konfliktfrei zu gestalten. Wie sagt es eine Kollegin von mir so schön "Du kannst halt Team und Konflikt". Und das nutze ich in meiner täglichen Arbeit als Coach, Supervisorin, Mediatorin & Organisationsberaterin...
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episode 7: 006 Das berühmte Haar in der Suppe oder wie genau wollen Sie im Team hinsehen?
Die Zusammenarbeit als Team im Alltag konstruktiv gestalten.
Bitte versuchen Sie sich zurück zu erinnern. Wann haben Sie etwas vollkommen Neues begonnen?
• Vielleicht haben Sie erst kürzlich eine neue Arbeitsstelle angetreten und sind jetzt die Neue im Team.
• Vielleicht haben Sie aber auch bereits vor einiger Zeit gegründet und stellen sich nun ihr eigenes Team zusammen.
• Vielleicht wächst aber auch das Team in dem Sie arbeiten und Sie beschnuppern gerade neugierig die Neuen im Team.
Spätestens wenn die ersten gemeinsamen Tage miteinander vorbei sind, ist auch die Schonfrist vorüber. Es entscheidet sich, was passiert, wie es im Alltag funktioniert und wie viel Ihrer Individualität Sie im Team leben können.
Die nächsten Schritte werden geplant. Und es stellt sich die Frage „Wie kann es gemeinsam weiter gehen?“ Und es wird entschieden welche Strategie hilft zu überleben und überlegt zu handeln.
Genau über diese Punkte möchte ich mit Ihnen in dieser Episode nachdenken. Es braucht einen Spagat zwischen Offenheit für neue Meinungen, Ideen & Themen ohne dabei den eigenen Standpunkt zu verlieren. Weitere Infos zu dem in der Episode erwähnten Tool „Tetralemma“ finden Sie in Episode 5.
Weitere Infos zu mir und meiner Arbeit finden Sie unter www.systemaktiv.de.
Ich freue mich auf unser nächstes Treffen in der Teamküche. Machen Sie es gut und bis bald!
Ihre Eva Scheuba