Wer kennt sie nicht? Die Teamküche als Dreh- und Angelpunkt für alle wichtigen Gespräche zwischen Mitarbeitenden und/oder Chefs. Hier kommen alle Themen auf den Tisch. Hier spricht jeder Klartext - schonungslos, ehrlich und ungeschönt. Erfahrungen mit der neuen Kollegin im Personalbereich (HR), der cholerische Anfall des Chefs, die Teamkonflikte oder der begonnene Change-Prozess des Unternehmens. Nicht selten wird hier die Unternehmensstrategie diskutiert und Lösungen für die kleinen Alltagsprobleme "auf dem kurzen Dienstweg" gefunden. Gleichzeitig bietet sie aber auch ein Ort des Rückzugs und der Erholung vom stressigen Arbeitsalltag. Manchmal müssen hier einfach Themen wie Team-Führung, Team-Entwicklung, Team-Konflikte oder Team-Aufbau besprochen werden. Mein Name ist Eva Scheuba. Meine Arbeit startet dort wo Zusammenarbeit beginnt, immer mit dem Ziel Arbeitsbeziehungen möglichst entspannt und konfliktfrei zu gestalten. Wie sagt es eine Kollegin von mir so schön "Du kannst halt Team und Konflikt". Und das nutze ich in meiner täglichen Arbeit als Coach, Supervisorin, Mediatorin & Organisationsberaterin...
https://systemaktiv.de/teamkueche
episode 12: 011 Gefühlschaos in Krisen bei Führungskräften und Mitarbeitern
Oder warum wir auch am Arbeitsplatz oder im Business öfters über Gefühle sprechen sollten
Nach gefühlt 100 Tagen im Corona-Chaos, nicht enden wollenden Home-Office Themen, Führungs- und Gefühlschaos bei mir und meiner Kunden, spreche ich in der heutigen Episode über typische Phasen von Lebenskrisen und was Sie tun können, damit Sie schneller damit durch sind.
Hurst und Shepard greifen in Ihrem „Roller Coaster Ride“-Model verschiedene Phasen auf, welche Menschen durchleben, wenn etwas Schlimmes passiert oder sie in einer Lebenskrise feststecken.
Am Beispiel der aktuellen Corona-Krise erläutere ich die verschiedenen Phasen und gebe Ihnen Tipps wie Sie sich in einer solchen Ausnahmesituation reagieren können.
Ich verabschiede Sie aus der Teamküche und freue mich auf Ihren nächsten Besuch. Machen Sie es gut und bis bald! Ihre Eva Scheuba
Weiterführende Links zur Episode
- Weiterführende Informationen zu dieser Episode, dem Modell von Hurst und Shepard sowie alle im Podcast erwähnten Tipps finden Sie auf meiner Homepage