Unternehmerischer Erfolg folgt persönlichem Wachstum. Dies ist die Kernhypothese des MINDSET MOVERS Podcasts, die Arne Stoschek (Entrepreneur und Coach) mit seinen Gästen, zumeist anderen Unternehmern, diskutiert oder an Beispielen seiner eigenen unternehmerischen Erfahrung reflektiert. Der Podcast erscheint jede Woche dienstags. Interviews mit Unternehmern und Episoden zu ausgewählten Themen, rund um persönliche Weiterentwicklung, finden jeweils im Wechsel statt. MINDSET MOVERS ist der Podcast für Unternehmer, die mehr Sinnhaftigkeit für ihr Schaffen und ihre Organisation wollen.
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episode 13: MM#13 // Über agile MINDSETS und agiles Arbeiten in einer Zeit nach Corona - mit André Häusling von HR Pioneers
Herzlich willkommen zu einer neuen Ausgabe vom MINDSET MOVERS Podcast mit Arne.
Heute zu Gast ist der Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH (https://hr-pioneers.com/), André Häusling. HR Pioneers berät sowohl große Konzerne als auch KMU rund um die Themen agiles Arbeiten und die Transformation und Anpassungsfähigkeit der Unternehmen an sich (schnell) verändernde Märkte. André erzählt davon, wie er seine Vision ins Unternehmen gebracht hat und wie alle der 30 Mitarbeiter quartalsweise daran mitarbeiten. Aus kleinen Retreats, die an 3 Werktagen stattfinden sind so die Vision und auch die Werte von HR Pioneers entstanden und der sogenannte Kulturkompass, der jedem Mitarbeiter die Chance gibt, sich regelmäßig persönlich weiterzuentwickelt, ein super spannendes Werkzeug! Wenn Du dieses Werkzeug für Dich und/oder Dein Unternehmen nutzen möchtest, bekommst Du hier weitere Informationen: https://hr-pioneers.com/leistungen/produkte/pioneer-cards/ Wenn Du selbst mehr zum Thema Werteentwicklung erfahren möchtest, schau gern hier nach: https://hr-pioneers.com/leistungen/produkte/wertegefaehrte/ André beschreibt Tools, die intern genutzt werden, um bestmöglich sowohl intern als auch mit den Kunden zusammenarbeiten zu können. So hat sich z.B: die Emosis Initiative entwickelt, welche den Mitarbeitern gerade aktuell in der Corona Krise Stabilität und Sicherheit gibt. Ebenfalls wurde die kostenlose Remote Challenge ins Leben gerufen, bei der Du 3 Mal pro Woche kleine Hacks und Tipps für Dich persönlich und Dein Unternehmen erhältst. Hier kannst Du Dich für die Challenge registrieren: https://hr-pioneers.com/leistungen/produkte/remote-challenge/ Wenn es um Agilität geht, beschreibt André 4 verschiedenen Unternehmenstypen und vergleicht diese mit 4 Jogger-Typen. Zu welchem Typ zählst Du bzw. Dein Unternehmen? Schreib es gern in die Kommentare und lass uns an Deinen Gedanken dazu teilhaben. Arne und André diskutieren mögliche Effekte aus der aktuellen Krisensituation. Es ist spannend zu sehen bzw. zu hören, dass es viele Chancen auf positive Veränderungen gibt, dass es aber aus Sicht der Agilität bzw. des Gewohnheits-Charakters des Menschens einiges gibt, was aus Andrés Sicht dagegen spricht, dass diese Veränderungen wirklich langfristig sowohl in Unternehmen als auch in der Gesellschaft oder in der Politik stattfinden. Beide sind sich einig, dass unserem Land bzw. unserer Gesellschaft eine Vision fehlt, dass uns diese aber als Gesellschaft dabei helfen würde, Verbindung zu schaffen und so mehr hin zur Kollaboration gelangen würden. Arne teilt Andrés These, dass wir lernen müssen zu lernen und dass wir mehr Exerimente brauchen, sowohl die Unternehmen, als auch die Gesellschaft bzw. die Politik. Gleichzeitig betont er die Wichtigkeit der ausreichenden Reflektionszeit.
Andrés Blockartikel: https://bit.ly/3cjrUjY.
Wenn Du selbst einmal Arnes Interviewpartner sein möchtest oder jemanden kennst, der eine Inspiration für andere Unternehmer ist, schreib gerne eine E-Mail an arne@mindsetmovers.de.