DER Podcast für Führungskräfte und die, die es werden wollen: Wie kann ich auf andere charmant und positiv Einfluss nehmen? Welche Tools zur Selbstführung gibt es? Was sollte ich als Future Leader:in tun, was besser vermeiden? Welche "Hacks" zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team gibt es? Wie kann ich mit Konflikten umgehen und noch besser kommunizieren? Um solche Themen geht es hier im Podcast. Du wünschst Dir kraftvolle Leader und gesunde, leistungsstarke Teams in Deinem Unternehmen? Ich biete Führungskräfte-Trainings, Teamworkshops und 1:1 Coaching für Unternehmen, die öffentliche Verwaltung und Non-Profit-Organisationen an. Besuch mich gerne auf www.best-patterns.com und buch ein kostenfreies Erstgespräch zum Kennenlernen. Du möchtest kommunikativ kraftvoller werden? Selbstzweifel hinter Dir lassen? Deine "Nein-sage-Schwäche" endgültig überwinden und selbstbewusster auftreten, ohne dabei die Ellbogen ausfahren zu müssen? Besuch mich auf www.kommunikationskraft.de und abonniere meinen kostenfreien Newsletter, die KraftNews!
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episode 18: Kommunikation mit Vorgesetzten - Stress mit dem Chef
Vier Strategien bei gestörter Kommunikation oder Konflikt
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Viele Führungskräfte kennen es, kaum jemand spricht (erst recht nicht mit dem Vorgesetzten) offen darüber: Stress mit dem eigenen Chef.
Es müssten nicht riesige Konflikte sein; diese drohen allerdings, wenn dauernde Terminverschiebungen, Absagen oder Nichteinhalten von Zusagen sich häufen. Wenn sich der Frust nicht nach außen entlädt, entsteht häufig das sog. "Wechselmotiv": Menschen denken über Kündigung oder zumindest über betriebsinterne Kündigung nach. Das ist nicht nur frustrierend und teuer, sondern an viele Stellen auch überflüssig, denn: Nach meinen persönlichen Erfahrungen wurden die Möglichkeiten, etwas an der demotivierenden Situation zu verändern, längst nicht ausgeschöpft.
So möchte ich Dir in dieser Folge gerne vier Strategien vorstellen, die Du anwenden kannst, wenn die Beziehung zu Deinem Vorgesetzten nicht so ist, wie Du sie gerne hättest. Melde Dich jederzeit gerne bei mir, solltest Du Fragen haben oder ich Dich persönlich unterstützen können. Kündigung oder Veränderung ist nämlich in den meisten Fällen keine Lösung – woanders wartet nämlich schon ein neuer Vorgesetzter :-)
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Ich freu mich!