Willkommen im Women in Fashion Germany Business-Podcast für Marken und Ihre Macherinnen. Ich bin Sibel Brozat, Initiatorin von Women in Fashion Germany, Gründerin von taeshy®, und Host dieser Show. Meine spannenden Talkshow-Gäste sind Business-Insider und Prominente, Gründer:innen, und Vertreter:innen namhafter Marken. Sie plaudern aus dem Nähkästchen und teilen ihre handfesten Learnings mit uns. Unsere Branche ist im starken Wandel. Gemeinsam machen wir uns für die Zukunft fit. Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Zukunfts-Technologien, und Diversität sind die aktuellen Schwerpunkte.Persönlich habe ich die Erfahrung gemacht, dass die meisten in unserer Branche mit den gleichen Herausforderungen zu tun haben. Schließlich drängte sich mir die Frage auf, ob es Sinn macht, dass wir alle die gleichen – teilweise ganz schön kostspieligen – Erfahrungen selbst machen müssen. Aus diesen Überlegungen formte sich das Fundament für meine Grundidee. Mit Women in Fashion Germany möchte ich all jenen ein Angebot machen, die ihre Marke im Fashion- und Lifestyle Segment aufbauen...
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episode 28: Kerstin Wagner, Head of Talent Acquisition bei der Deutschen Bahn - liebt Innovationen
Bei der Deutschen Bahn AG vereint Kerstin Wagner als Leiterin Personalgewinnung und direkte Mitarbeiterin des Personalvorstands die Themen Employer Branding, Recruiting, globale Governance und Zeitarbeit unter einem Dach, um die DB als Top-Arbeitgeber zu positionieren und in den nächsten Jahren 100.000 Mitarbeitende für den DB-Konzern zu gewinnen. Mit ihrem knapp 800-köpfigen Team arbeitet sie daran, jedes Jahr die Größe einer Kleinstadt zu rekrutieren und die Personalgewinnung innovativ und modern zu gestalten. Nach dem BWL-Studium an der ESB Reutlingen und ESC Reims (Frankreich) sowie einem MBA an der University of Ottawa (Kanada), stieg Kerstin Wagner bei Siemens ein. In den folgenden Jahren übte sie dort verschiedene HR-Funktionen aus, die sie unter anderem nach Boston (USA) und München führten.
Kerstin Wagner ist Mitglied in verschiedenen Aufsichtsräten, Vorsitzende des Fachkuratoriums der Deutsche Bahn Stiftung sowie Hochschulrätin an der Hochschule Reutlingen (ESB). Darüber hinaus engagiert sie sich für Themen rund um New Work, Innovationen und Diversity. Letztes Jahr wurde Kerstin Wagner vom Personalmagazin zu einem der 40 führenden HR-Köpfe gewählt.
In der heutigen Episode sprechen wir über:
- ihre Aufgabe, jährlich mehr als 20.000 Mitarbeitende für die Deutsche Bahn einzustellen
- die Auswirkung der Corona-Krise auf diese Aufgabe
- die Umstellung des gesamten Recruitings und Personalmarketings auf digitale Prozesse - innerhalb von 10! Tagen
- die Bedeutung zu verstehen, wie Dein Kunde tickt
- wo sie ihren Fokus gesetzt hat
- welche kreativen Ideen sie dabei umgesetzt hat
- was die größte Herausforderung dabei war, so schnell auf digitale Prozesse umzustellen - und wie sie damit umgegangen ist
- Employer Branding vs. Personal Branding
- die persönliche Bindung zur Marke durch Mitarbeitende als Botschafter
- Kerstins Tipps für Dein Personal Branding
- und vieles Spannende mehr
Es lohnt sich reinzuhören.
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