Nur wer unterscheiden kann, kann Zusammenhänge erkennen. Erkenntnisse wirken wie wie Vexierbild - wie das berühmte Beispiel der jungen und alten Frau in einem Bild. Das Versteckte ist deutlich und unsichtbar zugleich. Deutlich für den der gefunden hat, wonach zu schauen er aufgefordert war, unsichtbar für den, der gar nicht weiß, dass es etwas zu Suchen gilt. Mit diesem Podcast möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass es durchaus etwas zu suchen und zu entdecken gibt. Dass es eine andere Sichtweise auf Organisationen und deren Eigenarten gibt, außerhalb von Mindset, Haltung und leeren Appellen. Wie Klaus Eidenschink treffend bemerkte: »Wer erkennt, dass er nicht sieht, was er bisher nicht gesehen hat, beginnt sich zu verändern.« Die Fähigkeit, ein hochdifferenziertes Bild der Möglichkeiten zu bieten, ist eine Grundvoraussetzung für den effektiven Wandel. Gesellschaftlich im Großen, wie in der Wirtschaft oder in Organisationen im Kleinen. Aus der praktischen und anwendungsorientierten Übersetzungsleistung von Organisationstheorie bezieht dieser Podcast seine Relevanz. Wir bieten dir eine neue Brille, mit der du plötzlich das sehen kannst, was dir bisher verborgen blieb...
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episode 5: 5 - Neue Arbeitswelt - Interview Marc A. Pletzer
,der dafür bekannt ist mit Kontrasten und mehr als einer witzigen Geschichte, dich zu schockieren und zu inspirieren. Und er beschreibt seine Arbeit mit dem Modell von NLP als ein individuelles Projekt, damit du verstehst, wie dein Gehirn funktioniert, welche Strategien du anwendest und wie du schnell und effektiv deine Ängste überwindest. Damit bist du in der Lage mit Begeisterung das Leben deiner Träume zu leben und deiner eigenen Vision zu folgen. Aber genau an dieser Stelle wird es schwierig für viele Menschen in ihre alte Welt zurückzukehren. Deswegen haben wir die Frage gestellt: Wie können Menschen das Leben ihrer Träume leben und gleichzeitig weiterhin in ihren Organisation arbeiten? Dazu bringt Marc auf seine liebevolle und direkte Art mit vielen Geschichten konkrete Beispiele aus der Autoindustrie, seinem eigenen Leben und von seinen Teilnehmern, um klar zu machen, dass sich die Rahmenbedingungen seiner Meinung nach grundlegend ändern dürfen. Denn nach seiner Erfahrung fehlt es diesen Unternehmen an inhaltlichen Zielen, die über Umsätze und Macht hinausgehen, und besondere Qualitäten haben dürfen. Er geht mit seiner Vision noch einen Schritt weiter: Menschen sollen ihre besonderen Fähigkeiten projektbasiert einsetzen und damit könnten sich Probleme wie Mobilität, Geldgier und die fehlende Zeit für persönliche Beziehung nach und nach von selbst lösen. Und dafür haben wir uns genauer angeschaut, wie die Industrialisierung mit Angst dafür gesorgt hat, dass viele Menschen da draußen sich in Sicherheit fühlen, wenn sie für große Firmen arbeiten. Wie unser Schulsystem uns antrainiert, so zu tun als ob wir Ahnung hätten, obwohl wir keine Lösung haben. Vielleicht merkst du an dieser Stelle schon, dass es ok ist, keine Ahnung zu haben und du gleichzeitig selbstbewusst sein kannst. Dass der entscheidende Punkt für deine Weiterentwicklung und die unserer Gesellschaft ist, dass du gute Fragen findest, selbstbewusst stellst und ehrlich zu dir selbst bist, wenn es erstmal keine Antwort gibt. Marc benutzt dazu gerne den Spruch "Die Qualität deiner Fragen entscheidet die Qualität deines Lebens". Und gibt dir als Startpunkt deiner Reise die Frage "Wer will ich sein?" mit, um ein fröhliches Leben mit mehr Begeisterung für dich zu erschaffen. Marc findest du in seiner kleinen Welt https://marcskleinewelt.de/ mit seinem eigenen Podcast, an seiner wunderbaren NLP Akademie https://pletzeracademy.de/ und speziell für Business Themen bei https://boosta.de/ Wir freuen uns auch über dein Feedback und deine Zuschriften unter podcast@wir-muessen-reden.net