Wir müssen reden! Dein Podcast für agile Organisationsentwicklung

Nur wer unterscheiden kann, kann Zusammenhänge erkennen. Erkenntnisse wirken wie wie Vexierbild - wie das berühmte Beispiel der jungen und alten Frau in einem Bild. Das Versteckte ist deutlich und unsichtbar zugleich. Deutlich für den der gefunden hat, wonach zu schauen er aufgefordert war, unsichtbar für den, der gar nicht weiß, dass es etwas zu Suchen gilt. Mit diesem Podcast möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass es durchaus etwas zu suchen und zu entdecken gibt. Dass es eine andere Sichtweise auf Organisationen und deren Eigenarten gibt, außerhalb von Mindset, Haltung und leeren Appellen. Wie Klaus Eidenschink treffend bemerkte: »Wer erkennt, dass er nicht sieht, was er bisher nicht gesehen hat, beginnt sich zu verändern.« Die Fähigkeit, ein hochdifferenziertes Bild der Möglichkeiten zu bieten, ist eine Grundvoraussetzung für den effektiven Wandel. Gesellschaftlich im Großen, wie in der Wirtschaft oder in Organisationen im Kleinen. Aus der praktischen und anwendungsorientierten Übersetzungsleistung von Organisationstheorie bezieht dieser Podcast seine Relevanz. Wir bieten dir eine neue Brille, mit der du plötzlich das sehen kannst, was dir bisher verborgen blieb...

https://wir-muessen-reden.net

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episode 1: 1 - Neue Perspektiven


mit neuen Menschen. Oder zumindest gehen wir davon aus, dass du uns noch nicht kennst. Denn genau wie dieser Podcast, stehen wir beide noch am Anfang unserer Reise als Trainer und Podcastmacher. Dabei meinen wir weniger die Erfahrung, die wir als Trainer gesammelt haben, und mehr die vielen Dinge, die wir noch über das Thema Kommunikaton lernen können. Und beim Thema Podcast, sagen wir mal so, keine Ahnung triffts ganz gut und das ist völlig ok. Jeder fängt mal klein an und wir sind uns sicher, dass wir mit jeder Folge ein Stückchen erfahrener werden. Während wir uns in dieser Folge bei dir persönlich vorstellen, wird dir vielleicht schon klarer, welches Ziel wir für diesen Podcast haben. Aber vor allem wird deutlich, dass unser Podcast, genauso wie wir, sich verändern wird und wir gemäß dem Motto "Fail-fast" neue Dinge lernen. Und nachdem du uns kennengelernt hast, bist du ggf. gewillt, uns weiter zuzuhören. Damit gibst du dir und uns die Chance neue Perspektiven für persönliche Kommunikation zu entdecken und diese bewusst oder unbewusst auch in deinen beruflichen Alltag einfließen zu lassen. Deshalb ist bei uns die Vorfreude jetzt schon groß von dir persönlich zu hören :)


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 February 6, 2020  23m