Magnetische Unternehmenskultur - Der Podcast. Ich unterstütze Sie als Entscheiderin oder Entscheider dabei, vom Druck zum Sog zu kommen. Dadurch, dass Sie Ihre Anziehungskraft erhöhen und magnetisch werden. Mit dem Ziel, dass Sie die passenden Mitarbeiter und die idealen Kunden finden. In meinem Podcast bekommen Sie Inspiration und praktische Tipps, wie Sie als Unternehmer und Führungskraft magnetischer werden und Unternehmenskultur konkret gestalten können. Ich spreche mit Unternehmern und Führungskräften, die ich als magnetisch erlebe und deren Organisationen eine hohe Anziehungskraft haben, sowie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um deren Perspektiven auf Unternehmenskultur zu erfahren. © Foto, Bildbearbeitung, Haare und Make-up: Anni Strauss Fotografie & Design, Bremen, www.anni-strauss.com .
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episode 9: Interview Rudolf X. Ruter - Enkelfähig werden
Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Loyalität finden Sie auch bei der Mafia
Rudolf X. Ruter, Experte für Corporate Governance und Nachhaltigkeit spricht über die Rolle von Aufsichtsräten als „Hüter der Governance“. Als Vertreter der Gesellschafter und Sparringspartner des Vorstandes schafft Ausgleich und Kontrolle. Dazu gehört auch Diversität in diesen Gremien und wie es z. B. die FidAR e. V. – Die Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsräte fordert. Dem Begriff Unternehmenskultur sieht Ruter kritisch. Wenn Worte Werte werden wollen, reicht nicht der Austausch des Vokals, sondern es hängt von den Führungskräften ab, die diesen Worten Wertigkeit einhauchen und die Kultur einer Firma nicht zur Mafiastruktur werden lässt. Haben Sie sich gefragt was der Begriff „Enkelfähigkeit“ für das Familienunternehmen Henkel bedeutet? Heute erfahren Sie es. Kleiner Tipp – es geht um Nachhaltigkeit und Handlungen, die über die Tellerrand der Gegenwart blicken. Und die Fähigkeit, eigene Bedürfnisse mit denen zukünftiger Generationen zu verbinden macht magnetisch!
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