Der Podcast ist für Führungspersönlichkeiten und für alle Menschen, die eine Führungspersönlichkeit in der Zeit des Wandels werden wollen. Hier richtet Gosia von Styp den Blick vom Eigenwohl zum Gemeinwohl, zum Wandel der Generationen, zur Realität in Unternehmen und möchte Leader und werdende Leader dabei unterstützen, sich menschengerecht und zeitgereicht auszurichten. Sie hat sich zur Aufgabe gemacht, Führungspersönlichkeiten zu stärken, an sich zu glauben, raus aus der Box zu denken, Ihre Wahrheit auszusprechen, lernbereit und mutig zu sein. Als Leadership Expertin spricht Gosia über agile Führung, feige Führung, digitales Verständnis, interkulturelle Kompetenzen, Führungsstile im Wandel, ermutigt zur Emotionaler Führung, Transparenz, Vertrauen und Innovation. Gosia´s Motto: „ Wir sollten unsere Führungsteams ermutigen viel mehr Neues ausprobieren, als Bestehendes zu optimieren.“
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episode 126: Interview mit STEFANIE FRANIK - Führungserwachen Teil 1.
#120 - Interview mit STEFANIE FRANIK - Führungserwachen Teil 1. Heute habe ich die wunderbare Stefanie Franik zur Gast im "Shaking up your Leadership" Podcast. Sie ist HR Verantwortliche in einem großen Unternehmen und ist die Schnittstelle zwischen Vorstand und Mitarbeiter. Stefanie erlebt die Realität jeden Tag selbst und möchte die Leadership Welt zum Erwachen einladen und diese Welt revolutionieren. Stefanie sagt ganz klar: „Wir brauchen wieder Menschlichkeit in den Unternehmen.“ Sie sitzt direkt an der Quelle und erklärt: - Warum es in den Unternehmen keine Zeit für Führung gibt. - Was für Stefanie Leadership bedeutet. - Warum die Führungskräfte die anecken die besten Performer sind. - Was sie verändern möchte. - Wie sie Leadership und Management unterscheidet. - Wo sie jetzt die größten Herausforderung für Führungspersönlichkeiten sieht. - Warum die Unternehmen sich jetzt in der Schockstarre befinden. Stefanie ist pure Kompetenz und Menschlichkeit in einem. Ich wünsche dir ganz viel Führungserwachen mit dieser Episode. Was darf sich deiner Meinung nach in der Führungswelt verändern? Cheers, Deine Gosia