Der Podcast „Führung – menschlich. mutig. machbar.“ bietet Dir Impulse und Anregungen, die es Dir als Führungskraft erleichtern, gute und wertschätzende Führung einfach umzusetzen, und so mit einem vertrauensvollen Miteinander langfristig erfolgreich zu sein. Bei Führung denken wir nicht nur an Führungsstile und -instrumente, sondern vor allem an die verschiedenen Dimensionen von Führung. Allein die vier Facetten Selbstführung, Mitarbeiterführung, Unternehmensführung, Führung von Veränderungen geben Dir genug Anlass, Dich damit auseinanderzusetzen. Du als Führungskraft gestaltest den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg. Gute Führung ist anspruchsvoll und alles andere als einfach. Nur, was heißt gute Führung? Wir, Elke Helget und Kerstin Krämer, haben erkannt, dass sich erfolgreiche Führungskräfte durch drei herausragende Kompetenzen auszeichnen: Sie agieren vor allem menschlich, das heißt sie begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung. Sie sind mutig, brechen festgefahrene Strukturen auf und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen...
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episode 5: Meine Wirkung als Führungskraft auf andere
In unserem neuen Format „Kurz und knackig“ bringen wir Impulse auf den Punkt. Diesmal geht es um das Thema „Meine Wirkung als Führungskraft auf andere“.
Wir schauen uns herausfordernde Situationen am Beispiel von Kritikgesprächen an und greifen die Situation auf, dass ein Mitarbeiter „alles andere als gut arbeitet“. Es stellt sich die Frage: Wie kann ich das Gespräch als Führungskraft so führen, dass ich das gesteckte Ziel erreiche und der Mitarbeiter wieder in seine Kraft kommt und motiviert ist.
Wir zeigen Dir, wie Führungskräfte solche Herausforderungen meistern und wie es gelingt, durch die eigene Wirksamkeit auf andere Menschen die angestrebten Ergebnisse zu erzielen.
Du lernst die außergewöhnliche methodische Arbeit mit Seminarschauspielern kennen, mit der die Teilnehmenden es schaffen, blinde Flecke aufzudecken und bei sich selbst eine nachhaltige Verhaltensänderung herbeiführen. Beim Einsatz von Seminarschauspielern wird den Teilnehmenden live und lebendig ein Spiegel des eigenen Verhaltens vorgehalten. Dies gelingt, in dem die Führungskraft in die Rolle des Gesprächspartners – hier des Mitarbeiters – schlüpft und sich dann – durch den Seminarschauspieler wie in einem Spiegel – selbst sieht. Gleichzeitig erlebt die Führungskraft auch sehr genau, was der Mitarbeiter in dieser Situation empfindet. So kommt es manchmal zu bahnbrechenden Erkenntnissen über sich selbst, die die Welt verändern.
Schreib uns gerne Deine Anregungen, spontane Impulse oder auch Wünsche an info@fuehrung-mmm.de oder auch, wenn Du gerne Interviewpartner*in einer unserer nächsten Folgen sein willst.
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