Personalwissen

Wie funktioniert Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting? Welche Rolle spielen Textanalysen mit der Selbsteinschätzung der Kandidaten? Wie valide sind die Aussagen einer KI? Über diese und weitere spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Marcus Heidbrink, Mitgründer von Zortify.

Die richtigen Potenziale für das Unternehmen zu finden – darauf kommt es im Recruiting an. Eignungsdiagnostische Verfahren können dabei helfen, Know-how und Persönlichkeitseigenschaften von Kandidaten in Erfahrung zu bringen. Intelligente Systeme versprechen, mehr über Personen herauszufinden, als es klassische Testverfahren können. Doch die Nutzung seitens der Personalverantwortlichen scheint bisher eher zurückhaltend zu sein. Wie es zu Vorbehalten kommt, was KI-Tools leisten können und für wen sich der Einsatz eignet, das erfahren Sie in dieser Episode. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).

Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Recruiting finden Sie unter: www.personalwissen.de.

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