Morgens beim Frühstück, in der Bahn auf dem Weg zur Arbeit, auf Geschäftsreise oder einfach nebenbei im Büro: Jetzt gibt es für Personalentscheider etwas Gutes auf die Ohren mit dem XING E-Recruiting Podcast. Regelmäßig bereiten wir für Sie ein exklusives Gespräch mit einer spannenden Persönlichkeit aus dem HR Umfeld vor. Lernen Sie innovative Stories kennen, werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen verschiedener Unternehmen und vor allem: Lassen Sie sich von uns unterhalten. Denn was wäre die Welt des Personalers ohne eine Prise Humor?
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episode 25: Folge 25: Talk über Employer Value Proposition mit Daniel Müller von Mercuri Urval und Reto Zangerl von Brand Affair
Was Arbeitgeber bieten und was Arbeitnehmer wirklich erwarten
Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Arbeitsinhalte, Karriereperspektiven, Unternehmensimage, direkter Vorgesetzter und monetäre Faktoren: In einer Online-Befragung haben sich über 600 Erwerbstätige mit diesen sieben Themenfeldern auseinandergesetzt. Die Teilnehmer wurden gefragt, wie sie die Relevanz dieser Kriterien grundsätzlich bewerten und inwieweit diese von ihrem aktuellen Arbeitgeber tatsächlich erfüllt werden. Auf der anderen Seite gaben in Experteninterviews knapp 30 Unternehmensvertreter Auskunft. Verantwortlich für die Studie sind das Beratungsunternehmen Mercuri Urval und Brand Affairs. Anhand der Ergebnisse lässt sich erkennen, wo die Diskrepanzen zwischen Arbeitgeber und -nehmende liegen.