COVID-19 से पहले, ऑस्ट्रेलिया का परिपक्व कार्यबल पहले से ही 68 प्रतिशत नियोक्ताओं के साथ उम्र से जूझ रहा था, यह दर्शाता है कि वह 50 से अधिक आयु के श्रमिकों को रोजगार देने के लिए वो तैयार नहीं थे जैसा कि ऑस्ट्रेलियाई मानव संसाधन संस्थान द्वारा 2018 के सर्वेक्षण में भी पाया गया था।